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“我从台湾来,目前的职位是IKEA中国区副总经理,兼HRDirector。”

“Ok,请介绍一下你自己。”

干净利落,人家做了自我介绍。

“我姓郭,郭倾云,我应徽──”郭倾云脑子里飞速掠过刚才那些招聘启示,“──WarehouseManager!”

“喔。”InterviewerOfficer皱了下细巧的眉。

那个貌似是最HighLevel的空缺,郭倾云也在想。

Interview刚开始,人事部领人来敲门。

猜也知道是原本预约在这个时段Interview的正主到了,不过让杨副总经理恼火的不在乎她面试的是谁,而是她的思路被打断了。

“TracyWong,你没看见我在Interview吗?还是你认为InterviewerOfficer需要负责户口普查firstly?”

人事部小LOLI被骂得刚要跑,一转身又被叫住,“郭先生的ApplicationForm呢?”

“哦我正在写。”郭倾云拿了张桌上的空白表格就写,小LOLI如释重负逃了。

他写了才两行对面的人就发问,“DennisKwon?你是新加坡人?”

“我母亲是新加坡人。”郭倾云边写边回答。

“我母亲也是新加坡人,所以我的名字是WaiManYong。”

他低著头写,听见对面的人说得幽幽。

WaiManYong,杨慧敏,若按大陆的叫法,叫“杨副总”太老气“杨小姐”则太轻佻,其实新加坡人互相称呼“名”,因为那很温情,譬如──

“慧敏。”他下意识念了出来。

“在新加坡台湾大家都叫我慧敏!”对面人也一激动。

不过两人一对上眼,都有些踌躇。

“那,我叫你慧敏吧。”郭倾云慢慢说出口,桌对面杨慧敏无声地张了张嘴,笑了下。

後面的对话就比较轻松了,郭倾云各方面都优秀,通英、日、法三国语言,港大经济、计算机系双本双硕,要说唯一的不足,就是没工作资历。没工作资历,自然也就没那些HR惯常的苛刻问题好问。

“我有个问题,你一九九五年,也就是十五岁时就考入港大,为什麽过了六年,直到二零零一年才就读呢?”杨慧敏问。

“因为──”他难以回答。

“Excuseme。”有人先敲门再打招呼,然後推门进来。

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