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所以要在同一行业里发展,还是做Android开发的,那自然是到昱科最好了。

最后,关于薪资待遇方面,昱科给的价确实不算高。另外,昱科也是包吃包住的,综合起来,这工资在Y市的Android开发工程师里也就中规中矩吧,甚至是偏低的。不过要是留在云翼,那每年一次的调薪幅度也不会达到昱科给的价格。

所以总的来说,吴铭还是建议蓝亦鹏去昱科的,毕竟年轻人更重要的是学技术,等真正学到技术之后,那还用愁工资吗?根本不需要担心啊。到那时候,跳槽到哪都可以,还是高薪待遇,而且跳槽的话,领导还会挽留,继续加薪,都想留住技术骨干了!

对于吴铭的分析,蓝亦鹏自然也是认同的,他本来就是想去昱科的,不过还是征求一下吴铭的意见更好,毕竟是他男朋友啊。

到了周三下午,蓝亦鹏就打电话到昱科,明确了自己接受这份工作,并且到下个月就过去入职,因为云翼这边离职的话得提前一个月跟领导书面申请,这样才能充分做好各项工作的交接。

打完电话,蓝亦鹏就开始行动了。先咨询人力资源关于离职的申请,都需要些什么资料。人力的回复是让他先口头跟部门领导说一声,然后写一份离职申请书发给王总,上面要写明具体离职日期,如果到时候没有什么异议的话,就在离职日期前到人力那领取离职手续相关表格,找对应的同事或领导签字,再进行下一步操作。

蓝亦鹏给部门领导刘经理发了□□信息,简单说明了自己要离职的意愿。然后就开始写离职申请书了。

没多久,刘经理就回复□□信息了,两人一来二去地也聊了半天。先是了解蓝亦鹏为什么要离职?蓝亦鹏给的说法是不太喜欢目前的工作状态,因为经常出差,自己的身体不太能承受。虽然这算是一个托词,不过也是有一部分原因的,毕竟蓝亦鹏身体确实不怎么好,只是他比较能吃苦,所以并没有表现出来。

刘经理还问了蓝亦鹏对于未来工作的一些计划想法等,最后提到如果给蓝亦鹏提薪,他是否能够留下来?蓝亦鹏自然是不可能会留下来的了,刘经理也就不问什么了,只说他会跟上级领导反应这事的。

蓝亦鹏跟领导打完招呼,又把离职申请书发给了王总,这事就算暂告一段落了。接下来就要看领导怎么安排工作的过渡交接了,现在部门里也不只是蓝亦鹏一个Android工程师,根据领导的说法,预计下周还会有新的Android工程师来报到。

接下来的几天,蓝亦鹏又陆陆续续接到几个面试邀请电话,其中不乏有比昱科更大型的公司,不过他都拒绝了。

第60章跳槽

蓝亦鹏提出离职意愿之后,也不知道领导们是怎么讨论安排的,也没有特别的说明,总之蓝亦鹏的工作照常,又接了个新的项目,继续出差去了。

出差一周回来,领导才让他整理目前手上的工作,包括项目相关的资料文档,以及所用到的源代码,得写上注释、修改记录等,一一提交到

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