苏灼原本只是单纯旁听,徐经理突然把一摞资料递给他,说:“这批人是为你招聘的助理。原本打算等你有时间后再安排一次面试,既然你已经来了,就直接面试吧。”
苏灼想了想,点点头。这些人中会有他将来的工作伙伴,虽然他不知道应该怎么面试和选择,不过直接问对方技术方面的问题,能回答出来就算过关,这样应该没问题吧?
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第78章重新回到正轨
这是苏灼第一次以上位者的姿态和人说话,可惜苏灼天生不会装模作样,那种“请你介绍一下自己”“你对自己的工作有什么期望”“你有什么目标规划”之类的套路问话,苏灼完全不懂,也不愿浪费时间来问。
基本对方进来刚坐下,苏灼第一句是:“你是什么专业,擅长哪方面?”
通常进入智能化公司的,大部分是电子,智能,自动电气化,编程等专业。苏灼对专业并不在意,他就是专业与特长完全分开的例子。但擅长的话,比如对方回答编程,苏灼会直接给他一张纸笔,要求他写出某个要求的程序。
这还是简单的,如果回答电子或者机械,苏灼就会开始提问。
“智能路径规划法有几种形式?它与传统路径规划法有什么区别?”
“如果由你自己制作机器人,你会选择哪种控制方法?模糊控制和神经网络控制你认为哪一项更有优势?”
“指挥执行机构在装配中具备哪些作用?需要注意什么?”
“数字信号处理与高性能控制处理相结合,会产生怎样的效果?”
苏灼倒没有特意刁难,他一般都会从基础问起,随后问题一个个加深,自动化,电子,机械,基本上苏灼都有涉猎,直把这群面试者问得脸色苍白。不能怪他们不懂,单纯大学四年毕业的话,其实学到的专业知识并不多,更没有多少实际动手能力。
但苏灼也没有给人慢慢成长的时间,毕竟他要求的是马上能投入实验室的助手,而不是来带学生的。
面试者几乎都被苏灼一句一句问得脸色苍白,也有人不服气,面红耳赤的争辩:“这种理论的东西,谁会背下来?你也不过是拿点书上的东西来考问,有什么了不起?你以为机器人是背书就能做出来的吗?机器人比你想象的复杂得多,你懂什么?”
苏灼看了看眼前的面试者,发现是早上问他面试处的年青人。低头看了看对方的简历,姓名,李修晨,电子自动化专业,上一家工作公司为环瑞电子技术有限公司,有一年工作经验。
苏灼对于李修晨的喝骂也不生气,很认真的回答:“我刚才的问题,并不全是理论。比如锁向环电路和等待状态发生器的安装方法,很显然的你的答案会导致电路闭合,还有WID转换模块的安装,你在双排序器和单排序器中安装的自动转换通道错误……”
“够了!”李修晨气得一把踹翻了椅子,恨恨的瞪着苏灼:“有钱了不起啊,老子还不稀罕在这干呢!”
苏灼茫然的看着被用力拍上的门,疑惑的转向徐经理:“他的话是什么意思?”
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