眼前这峰回路转地活似变戏法，梅仁瑜半天都没搞清楚这一切是怎么发生的，只能讷讷：
作者有话要说： “我、没……没介意……”
第49章一时冲动
惊讶归惊讶，梅仁瑜面对傅文贵时却没有惶恐。这让傅文贵很是满意。他不喜欢逢迎拍马的人，也不喜欢畏畏缩缩唯唯诺诺的人。
“你叫什么名字？”
傅文贵问地落落大方，没有搭讪的轻浮，也不像是有心徇私。他的口吻就像任何一个过问下属事物的老板那样，略带一些亲近，又不是那么的亲热。
“梅仁瑜……”
梅仁瑜也知道自己这名字就像恶搞。无奈“仁瑜”这名字是她外公在世给取的。她能改了“甄”这个姓氏，却不愿意改这个寄托着外公希望她能以“仁”作为最大优点的名字。
“原来是小梅啊。”
或许是梅仁瑜的错觉，她总觉得傅文贵在说到“小梅”这两个字时笑意直达眼底，有着些微的感慨。
“你放心吧。行里是不会不分青红皂白地随意处置员工的。”
傅文贵向着薛宁转过了头。他眼角的笑纹说明着他的岁数，可迎着夕阳的最后一抹余光，脸色红润的他却有着青年般的轮廓。
“什么叫企业形象？企业形象就是一个企业文化机制所体现出来的形态。企业形象要花很多钱去塑造，更好花大力气去维持。四大行的名声有国家来维护，我们这种私人银行可只能靠自己争气啊。”
“现在的社会很麻木，也很敏感。我们的员工受了委屈，当领导的不作为已经是错，嫌麻烦怕惹祸上身，随随便便动动嘴皮子就想让员工滚犊子，这是错上加错！别说现在有那么多法律是维护员工权益的，就是公众也时时刻刻盯着网络准备发声呢！我不知道你们有没有人听说了前几天那一号线地铁女员工的事情，我反正是看着网民们如何声讨地铁公司，地铁公司又怎么迫于压力留人的。那件事对我的触动真的很大。”
“一份工作得来不容易，长时间做好一份工作更是不容易。谁愿意做下一个受了委屈还要被开除的受害者？又有谁愿意进一家员工遇上了问题，还只想着尽快撇清自己责任的企业单位？顶用的人才是越来越稀有了，做企业的也不能总拿乔。”
傅文贵笑眯眯的，只看着薛宁一人。他的话却不是只说给薛宁一个人听。
人事部长是在场接触人事变动最多也最长的人，她对傅文贵的话心有戚戚焉。可这些话她平时是不敢对其他人说的。否则这种话落进薛宁这样小家子气的上司的耳朵里，就成了她编排上司，不满管理，又或是她想徇私枉法。也只有傅文贵的身份来说这种话才不会被人诟病，还能被这些眼睛鼻子一向都挂在头顶上的高层们好好用耳朵听一听，回去了过过脑。
这就是实权给人带来的便利，上位者的话，下位者总是要研究一番的。
梅仁瑜很怀疑傅文贵这是借着自己敲打各位大佬们。毕竟傅文贵这一连串的话说出来，既有佐证的例子，也有以小见大的见解。梅仁瑜不相信傅文贵这是临时想出来的说辞。如果是，傅文贵脑子的转速和他的口才就当真可怕了。
傅恒倒是似乎见惯了口若悬河的傅文贵，只是很短的时间就恢复了一成不变的冷漠表情。其他大佬们被他爸的能言善辩辩得连今天中午吃了什么都想不起来，就连那个高个子女人也被他爸拐跑了思维。想来她要被劝退
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