司倒闭了，那边有不少员工正在找工作，如果你愿意，我让她介绍几个勤快的客服和发货来。”
江芋喜出望外，招员工本就麻烦，如果能有可以立即上手的工人，那就再好不过了。
“行。”
“明天我把她们叫来，我先初试，你再过目一下？”毕培君请示她。
江芋否定道：
“这种初级员工的面试你自己决定就可以，招勤快、本分、不爱生事端的姑娘，待遇的话，比原公司提高一点提成？”
“我觉得工资的计数方法不用改变，我根据后台销量算过，虽然都是算提成，但咱们公司的销售额很大，提成其实是翻番的，这样算下来，她们每个人每个月至少有2、3千的提成，再者，咱们店还有个好处，基本不用她们服务，东西就卖完了，综合考虑，我觉得一个月四五千的入职工资对客服来说不算少，当然，如果你慷慨，可以年底包红包，算季度奖。”
毕培君考虑周到，江芋也省心，她笑道：
“总之，建立好的企业文化，不要太苛刻员工，减少员工的流动性。”
“明白！”
次日，毕培君面试后留下了几个姑娘，这样一来，江芋的公司已经有4个客服了，毕培君还招了4个发货工人。
“客服平常没有工作的时候，可以帮忙发货，这样一来，人也够用。”
“好。”
因为新的办公室还没装修，江芋临时租了隔壁的loft式房子，还租了底楼的两间大车库，用来放货发货。
这样一来，发货和客服人员都招齐了，江芋也能少费点心
就在这时，江潮的电话打了过来，他笑道：“妹子，新一期货卖完了，我这边给你发货？”
“不用了，江老板。”江芋的语气依旧如常，她淡笑道：“我这边招了客服和发货工，待会我让人过去拖。”
江潮微怔，虽然江芋一直在说招人，但在这个节骨眼，江潮怎么都觉得对方是因为自己发次品货的事，在计较。
“妹子，那……”
“江老板，双十一的货已经在做了吗？”
“在做了。”江潮隐隐有种不踏实的感觉，又问：“双十一的货不限量？”
“对，我这边上架当天会搞个活动，只怕到时候销售量会爆掉，我希望你在保证质量的同时，给我尽可能多的货。”
“行。”江潮笑道：“这次一定不会出岔子。”
这批货，足足用了2天时间才全部发完，新来的工人办事效率都快，加上知道江芋这边没有销售压力，几个姑娘都很勤快，都想留下来，江芋新租的办公室有3间模式，姑娘们让毕培君问问，看能不能住下来。
“她们住下来的话，你平时有事也能及时找到人，再者，下班时间还能帮你顾一下微信。”
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