分卷阅读18(2 / 2)

上一页 目录 下一章

【密语】你对[朔日]说:那如果有男人跟你告白你会怎样?

等待的时间很漫长,方朔言的答案甚至有可能改变他的一生,他屏息以待,觉得度秒如年,一秒钟、两秒钟、三秒钟过去……

频道还没有浮出字来,倒是正中央多出了个视窗,上头写著四个大字──连线中断。

傅天昱愣住了,不是这麽巧吧,电脑也跟著他紧张不成?

无奈的关掉游戏赶紧重开,却硬是连不上去,仔细一看,连MSN都断了,最简单的网页也无法上网,可以确定是电信公司的问题。

他啪地关掉电脑,倒回床上,瞪著天花板喃喃自语:「这也太不顺利了吧。」

而他万万没料到,在这之後想问却一直没有机会,方朔言也像忘了这件事似的,就这麽不了了之了。

再一次见面,便是当初约定好的返校怀旧之旅。

看得出方朔言的疲惫,还有情绪似乎是比较阴霾的,不用想也知道是这一个月的春季展的缘故,其实对他的工作还是一知半解,这麽年轻也有可能是服设助理而已,师字辈的工作都要用时间熬出来的,一开始一样都是从最基层的开始累积经验,要是能在忙得不可开交的几年内学到了精随,换个公司就能往上爬了。

☆、第十二章

「你看起来很累啊,春装展差不多了吧?」

「嗯,几间公司一起合办的,下礼拜展览。」

「真的有开展走秀?」傅天昱有点讶异,原本以为春季展指的是平面或店铺,也就是宣传单及店面中全换成了新设计的春装,毕竟小公司是没那个钱及能力开展的。

「当然啊,出展有一套是我设计的。」方朔言说的时候,依然是无精打采,半点也没有因此感到光荣还兴奋。

「一个月做一套?」

傅天昱感叹著,突然想起为了搞网拍时恶补的企业管理,这正是完美的演绎出Y理论来。

X理论是指人性好逸恶劳,员工们不喜爱工作、避免工作,必须运用强迫、威胁、处罚等手段才能达成组织目标,是一种机械化的管理模式;Y理论则相反,认为促使人朝向组织的目标而努力,外力的控制及惩罚的威胁并非唯一的方法,为了达成其本身已经承诺的目标,人将自我督导和自我控制。

引导他们努力的是达成目标後产生的一种报酬,所谓报酬,项目甚多,其中最具有意义者为──自我需要及自我实现的满足。

时间并不是最需要掌握的因素,不像一般工作在工时内,要认真负责的重复做职责内的事,讲求的是「效率」。

一般在高人性价值产业内,更重要的是「效果」,比如设计相关、文艺创作类别还是演艺事业,它们讲求结果要是完美的,多花点时间也是值得的。

就听方朔言揉著眼,懒洋洋的说:「不是,画了好几套都被打枪,挑布、打版、缝制我自

最新通知

网址已经更换, 最新网址是:blnovelhub.com 关于解决UC浏览器转码章节混乱, 请尽可能不要用UC浏览器访问本站,推荐下载火狐浏览器, 请重新添加网址到浏览器书签里

目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读

搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的

上一页 目录 下一章