“收到了，谢谢。不过我想请问能不能多给我一点考虑的时间？”
“很抱歉，不能。你是对公司还有疑问吗？我可以帮你解答。”
“我没什么疑问，只是这涉及到外派非洲的问题，我总得慎重考虑一下吧？”
“这个你不必担心，你不会被外派。”
常俪听到这句话简直要蹦起来，她这是找到工作了吗？她不用再投简历了！常俪刚想说“我接受这份offer”，HR赵又补了一句：“马经理和郑总监商量之后对你的工作内容进行了调整，所以你的办公地点就在你面试的这栋楼里。”
听到“调整”二字，常俪感觉有点不妙，“那户口呢？不外派还可以解决户口吗？”
“……不能。不过你也不需要签五年的合同，违约金也没有了。”
靠！原来坑在这呢，幸好她没急着跳进去。常俪已经没有了半分钟前的兴奋，她冷静地说道：“好的，我知道了，谢谢。”不解决户口，她还考虑什么，难道因为他们有班车有食堂有宿舍她就要“出卖”自己吗？
没有接受这份offer，无业人士常俪的心中还是有些小小的遗憾，这毕竟是一份工作啊，如果签了合同，下个月她就有工资了。可是一旦开始工作，再跳槽就要花费更多的精力，常俪还是希望能尽快解决户口问题。
过了几天，这次经历已经变成常俪求职过程中的小插曲，她的生活状态依然是投简历面试投简历面试。想不到半个月之后HR赵又打来了电话，常俪接到电话感到非常疑惑，难道是他们又做了什么调整吗？
“Hello，我是四方通达的HR赵，你还记得我吗？”
“记得，请问你有什么事吗？”
HR赵用轻快的语气说道：“我们公司现在有一个可以解决户口的职位，我们认为你的条件非常匹配。这个职位偶尔需要去国外出差，你的外语优势突出，而且个人形象特别好，完全可以代表我们公司。”
常俪越听越觉得奇怪，“这是什么职位啊？”
“董事长秘书。”
暂且不提常俪对秘书这个职位的看法。关键是秘书和她的专业有什么关系啊？会说外语长得好看就可以做秘书了？常俪不太清楚董事长的秘书需要承担多大的工作量，但是比起她之前申请的职位，董秘竟然不需要常驻非洲就可以解决户口，这是有多谄媚啊？！
常俪没好气地拒绝了这个职位，这家公司已经被她贴上了“不正经”的标签，去不成也没什么可惜的。
某天林筱下班回来问她：“之前跟你说外派非洲才能解决户口，后来又想招你去做董秘的是不是四方通达？”
“是啊，怎么了？”
“老曹有个同学在那里工作，人已经被派到非洲去了。据说条件特别艰苦，非洲那边只提供宿舍，不提供三餐，每天补助的钱都用来买
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