。汤前硬着头皮问话，自然是问七三链责任制度相关问题。苏万宣敷衍几句，然后对汤前表示：郑顺顺碍手碍脚，留在公司对三名副经理绝对没有好处，只有撵走郑顺顺，三名副经理才有出头。汤前随声附和，连忙建议联合三名副经理逼走郑顺顺。苏万宣顺水推舟，要求汤前把此想法通知郑执，请郑执配合。汤前一万个愿意，奸笑答应，扬长而去。
随后几天，三名副经理受师若志压力所逼，变成两面人，全是当面一套，背后一套。三名副经理不时受部门经理邀请，共同组织基层员工，召开深入实行三七链责任制度会议，还给基层员工做详细解释。与此同时，三名副经理暗中碰面，协商对付郑顺顺阴谋诡计，都没有想出可行办法。
五日后上午，苏万宣坐在办公桌前发呆，想到逼走郑顺顺之事尚无着落，不由心生烦乱，便起身来回踱步。片刻之后，郑执悄然而至，把苏万宣惊吓一跳。郑执十分诡异笑了两声，却欲言又止。苏万宣对郑执察言观色一番，似笑非笑的问：“莫非你已经想到办法整治郑总？”
“嗯，你太了解我呀！”
“你坐下，坐下……说来听听吧！”苏万宣很高兴，拉住郑执一起在沙发前坐下来。
“你认为老板最喜欢什么？”
“我们在此这么多年，你难道不知道？”
“我知道，你认为呢？”
“钱，除了钱，还是钱呀！”
“嗯，那么我们就要在钱上做文章。”
“怎么做呢？”苏万宣问，感觉很好奇。
郑执东张西望，接连淡笑不止，似乎注意门外情况，又似乎担心隔墙有耳。苏万宣很着急，要求郑执说出想法，不要故卖关子。郑执转头把嘴巴贴在苏万宣耳边，叽叽喳喳低语一阵子。苏万宣认真倾听，不时点头对郑执所言表示赞成，最后连声叫好。
片刻过后，苏万宣打电话给汤前，要求汤前过来商量重要事情。汤前接到电话，随后匆匆赶来。苏万宣把郑执想法告诉汤前，自然得到汤前赞成。三名副经理接着进行商谈，誓死逼走郑顺顺，按照郑执想法，安排各人所负责工作，联手对付郑顺顺。
苏万宣相继送走汤前和郑执，便考虑着手所负责工作，只用几分钟时间理清好行事思路，出门去找各车间主任、班长和技术性较高员工，教他们应对郑顺顺处理蛋白质含量较低问题时可能出现情况，期间路过成品仓库门口，不料看到郑顺顺找两个仓管人员了解被禁止销售牛奶入库情况，不由心生百般厌恶，暗自嘀咕：郑总来此显威吗？苏万宣忍气吞声，面不改色继续工作。
过一阵子，苏万宣来到技术部门口，欲同样嘱咐所有技术人员，再次看到郑顺顺和技术部主管在谈话，心中更加郁闷，转而迅速离去。郑顺顺没有发现苏万宣来到门口，随后离开技术部。苏万宣两次看到郑顺顺在自己地盘上出现，逼走郑顺顺决心越来越强烈，甚至要呐喊出来，方解心头怨恨。直到郑顺顺走后，苏万宣再次来到技术部，教技术部所有员工应对郑顺顺处理蛋白质含量较低问题时可能出现情况。
次日上午，郑顺顺组织三名副经理、数名部门经理和部分技术人员召开会议，欲以三七链责任制度处理被禁止销售牛奶。与会人员各行其是，似乎不愿多发议论，使会场特别安静。郑顺顺首先说明被禁止销售牛奶一千二百多万箱已经如数入库，再向与会人员征求处理意见。与会人员或许受到以往经历影响，一致认为最好办法是改变生产日期再售。郑顺顺听到如此意见，顿时勃然大怒，坚决表示反对，但无人呼应，自寻没趣。与会人员看到郑顺顺发怒，干脆都不吭声。成品液态牛奶蛋白质含量太低，到底可以返工吗？郑顺顺很想却不知道答案，万般无奈之下，转向苏万宣问：“苏经理，成品牛奶可以再加入蛋白质吗？”
“你是清华大学生，但没读这个专业，难怪提出白痴问题呀！”苏万宣从容回答，对郑顺顺不屑一顾。
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