郁玲把王荔琳推荐她去MCC的事情说了。“想要找到比在晨星更好的职位，还做人事，待遇优渥，时间宽松，更多的要靠运气了。而且老呆在一家公司的人事部门里，兴趣也不大了。不如换个思路，考虑转行，可是八年的工作经验呢，不能全丢掉。干什么呢？我还真想过，也就是做管理咨询这一行，做人事工作出身的有优势。它更可能是我的兴趣，毕竟像我这种看待事情总是以问题为导向的人，干嘛天天要为他人的工作掩盖问题，粉饰太平。还有比起灵活多变的公司氛围，我也更适合高制度化的公司治理。但MCC一向以校园招聘为主，社招太少了，我正愁没人领我进门。”
钟乐眯米笑。“MCC薪水很高吧。我一个同学考去上海交大读研，毕业后就进了信息咨询领域，听说现在已是年薪两百万。”
郁玲扑哧一笑：“嗯，薪水是不错，但谁跟你说钱了。我想和你商量的是，我要真进MCC了，以后会很忙，会更忙。”
钟乐哎了一声：“关于这忙，我倒真有些意见。”
郁玲愣住，心想莫非你也就是个普通男人，也不喜欢妻子强过自己。“你现在不也忙得不着家，我有说什么？你怕我忙起来，会不顾家？”
“家里不就你我两个人，我一个大男人需要你顾什么家？我只担心你忙起来会虐待身体。”
还是自己小心眼了，郁玲垂下眼睑，再抬头说：“我才不会不顾身体。你的健身卡放哪里了，给我，我明天就去跑步。”
“这还差不多。”钟乐下床去找健身卡：“再怎么忙，你也要抽空锻炼身体，一个星期两三次，每次一小时。”他想起一事，转身过来，“你找的猎头那么好？MCC出了名的难申请，她都想法设法把你给弄进去。”
“她应该也不是很有关系，否则我就不用这样一轮一轮的面了。她还怕我面试被拒，打算给我上点课。”
隔行如隔山，钟乐也不懂。他耸耸肩，把卡片递过来：“我怎么就没碰到这么好的猎头？”
到周六，郁明和小倩把行李都带走了，郁玲和钟乐顺利搬回海蓝公寓。一屋子乱糟糟的物品，她也没空整理。MCC的第一轮面试安排在十一月的中旬，而她从来不打无准备的仗。
面试当天，郁玲来到MCC，公司前台正好不在，她便停在办公区的入口处向内打量。一位西装革履的平头男子端了咖啡站在走廊上，见到她，再看了看腕表，径直走过来：“你是荔琳推荐过来的……。”
郁玲已点头。“我叫郁玲。”
“徐亮，叫我詹姆斯就好。”
短暂有力的握手之后，他便领郁玲去他的办公室：“我和荔琳认识很多年了，能得她大力夸赞的人可不多。”
“我做人力工作八年，最近一直在考虑要不要转行。难得她为我指了条明路。”
短暂的寒暄过后，詹姆斯便切入正题。
郁玲简历中最突出的便是她在一家大型民营企业里，从人事助理一直做到代理人事总监。企业管理的方方面面，她参与的程度深浅不一。和她交谈，詹姆斯明显能感觉她对于许多企业存在的战略执行不畅，有相当深入却与众不同的看法。
他以往交谈的对象往往都是公司的董事会或是执行总裁，他们并不考虑中下层员工的跟进与反馈。而郁玲给出的，便是一个全新的视觉。
MCC深圳分公司成立才两三年，是由香港那边负责深圳业务的小组转过来的。初始的项目人员亦是香港上海北京等分公司派遣过来的，所沿用的自然也是这些成熟公司的办事风格，但很快就踢到了铁板，因为在深圳找他们做咨询业务的，不是外资，亦不是国企银行，更不是政府机关，而是在市场经济的血雨腥风里野蛮生长的民营企业。
这些民营企业家通常都没有太高的学历，英文也不太好，而且还低调务实，不太想出名，也不太想花冤枉钱，所以本土化在MCC深圳分公司也格外的迫切些。他们主动改变了自身的架构，在看重
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