第三十九章 赢得很痛快（2 / 2）

冒险的人，就是需要不停地付诸行动。

在其他几个部门经理随意问了其他两个应聘人的简单问题后，市场部应聘人员结束，接着应聘其他部门岗位，一直到中午12点半，应聘会现场全部结束。

下午2点半。

公司办公会议。

几个部门经理及副总经理、董事长围坐在一起，商讨此次应聘结果。

第一次的考评得分，第二次的笔试成绩，第三次的面试情况，三个项目摆放在了各个人的面前。

综合部将整个应聘过程进行了简单的阐述，先从市场部的评选开始。

市场部1个岗位，市场部运营室主管一职。

4个人报名，首先在大家一致同意下，排出了2个，留下了张聪和尹翔。

张聪前两项的总分比尹翔加起来高了3分。

面试这一轮均是空白，因为在面试官准备打分的时候，顾耀其说面试环节不需要打分，最后直接商讨结果。

于是，就成了空白。

有些沉默的空间，顾耀其突然开口，“乔汐莞，你面试的时候问题最多，你现在说说你的意见。”

“我选择尹翔。”乔汐莞直白无比。

顾子寒眉头一紧，“我觉得张聪更合适。虽然面试上乔汐莞说了那么多，但终究而言，从资质和张聪的能力，他更有资格担当运营室主管一职。”

“顾总，我并不觉得所有东西都是这么一层不变的！就因为他的资质和他原本具有的能力，也不管他适不适合，你就硬是要给他一个职位，这样也太过草率了，对公司也是完全没有没有发展的。而且换一个方面来说，我觉得这也是对当事人的不公平，或许他在另外一个职位上能够让自己发展更好，你却给了他一个眼前的利益，这不是真正的激励员工！激励员工是要让他明白自己的定位，树立正确的发展方向！”乔汐莞反驳。

顾子寒脸色一沉，“那你觉得张聪应该在什么岗位上，更加有发展？！”

“我觉得，尹翔现在的职位就适合张聪。”乔汐莞一字一句。

顾子寒蹙眉。

“张聪是个人才，我们都很认可，也无可厚非，让他一直在客户经理的位置上确实是委屈了他。所以如果顾总觉得张聪是时候该竞迁了，尹翔集团客情关系室信息化产品主管，我觉得可以让张聪任命，这也是他的老本行，对他以后的发展更有用，我虽然没有特别的规划过张聪的发展，但是从这次的应聘来看，张聪更适合往集团客户部发展，他有能力往更高的道路上走。”

顾子寒紧抿着唇。

乔汐莞一字一句说的义正言辞。不仅阐述了张聪为什么不适合这个岗位的原因，还把张聪的规划已经明确，这无疑是对员工最好的方式，这次的应聘归g结底就是给员工更大的发展，乔汐莞抓住了j髓，自然就更有说服力。

顾子寒的脸色沉得要命。

原本自己想好的，把张聪安排在乔汐莞的手下，他的眼线自然也多了些。

他暗自捏着手指，忍着心里的各种不爽，说道，“就算如此，或许张聪不适合这个职位，贸然用尹翔的话，并不能服众，我们前期公布出来的情况和面试后的情况大相径庭，员工之间难免悱恻。”

就算不能是张聪，是其他两个应聘者也好，至少他有信心把控得住，但是尹翔不行。

尹翔在公司的能力他不是不知道，只是故意忽视了而已，因为这个人并不吃他这一套，很多时候反而是我行我素，违背者他的原则而行，所以才会在一次又一次的应聘环节失败。而且很多时候他是想着让尹翔滚蛋的，但又确实没有抓住把柄，更重要的是，他作为顾氏总经理，犯不着和一个小人物计较，也就没有太多的放在心上。

这次被乔汐莞这么小题大做起来，让他又有些说不出来的慌张，所以故意挑选了明显比尹翔优秀很多的张聪来应聘，结果居然让他完全想象不到，她以这样的方式来达到她的目的。

乔汐莞这个女人，真的是他最大的一块心腹之患！

顾耀其听着他们的对话，一副坐享其成的表情，他叹了口气，说道，“子寒说得有道理，竞选人员要做到公平公正，我们是大公司，说话就要一言九鼎，断然不能让人说了小话，以后对人心的管理就更加的困难了。”

“董事长，规矩是死的，人是活的。我并不觉得员工会因为这么一个应聘会就乱揣测。当然，对于你们的考虑，我也不是没有想过。我觉得这就需要综合部配合着开展一起来完善这次的应聘。”

“怎么配合？”顾耀其扬眉。

“通过这次的应聘，公司完全可以以创新和改革作为前提思想，然后综合部对这次的应聘形成一个会议纪要，重点以规划人员自身发展为重点导向，对于这次的应聘结果，就是完全迎合了人员发展需求。我想我们顾氏最引以为傲的人员管理，在处理人心上面，应该是游刃有余的。而且，这次的应聘结果也确实是按照员工自身情况来匹配岗位，并不是徇私的结果。”乔汐莞继续说道，“一切都是公平公正，且完全站在员工的立场上考虑问题，我觉得这是进步。”

顾耀其看着她，似乎是在思考，没有说话。

顾子寒也沉默着，没有说一直字。

乔汐莞也耐心的等待，其他部门经理更是不敢直言半句。

身临其中，自然感觉得到隐藏着的火药味。

大概过了半分钟，顾耀其才缓缓问着顾子寒，“子寒，你怎么看？”

顾子寒暗自捏着手指。

顾耀其这么问他，肯定就是认可了乔汐莞的说法，要不然就直接给反驳了去，顾耀其只是很会处理现场气氛，让在他和乔汐莞之间逍遥弥漫下，给他一个有利的台阶下而已。

顾子寒不笨，这点他懂。

这么多年一直揣测顾耀其的一举一动，他其实很多时候都知道顾耀其上一句话后，下一句话想要得到的答案。

他调整着自己的情绪，说道，“既然乔汐莞觉得这样的方式是对公司的一个发展，我也没什么好说的。董事长，我暂时没有什么意见，等结果实施了，直接看效果吧。”

顾耀其点头，“公司存在的存在，需要循规蹈矩也需要开拓创新。对于乔汐莞的想法，我和子寒一样，等结果后再做评价，所以现在在还没有实施之前，我不就不多说了。接下来，综合部在这周内将员工规划培养方案做出来，下周内对全员进行宣贯培训，至于今天会上有什么不懂的地方，乔汐莞提供方案支撑。”

“是。”综合部经理连忙答应着。

乔汐莞也忙得点头。

“那么这次的市场部营运商主管一职，就由乔汐莞推荐的尹翔担任，而张聪则担任集客部信息化产品主管。大家觉得有意见没有？”

所有人沉默。

“好。”顾耀其点头，对着综合部经理，“下一个项目。”

“是。”综合部经理点头，开始了下一个应聘人员筛选。

乔汐莞嘴角一笑，眼眸无意和顾子寒相对。

顾子寒冷冷的看着她。

乔汐莞只是很淡定的，继续笑着。

借用尹翔的一句话，赢得很……痛快！

－－－－－－题外话－－－－－－

呼呼，爱死你们了，么么哒。

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