14.119、组织问话(2 / 2)

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“没有了”

“好吧,麻烦你叫下一个人来吧。”

我转身离开,叫王演兵进去。

那天谈话谈得好晚,我们九个人大部分对组织都有强烈的倾诉欲,从上午一直到下午下班,我们的谈话才算结束。

谈完话局长私下里邀请考核组的人到酒店吃饭去了,连林夕夕都上不了桌子,自然没我们的份儿。

蔡采贝、王演兵、黎丽琼和我一道儿步行着回家。一路上,我们聊着今天组织考核的内容,反正斗争已经浮出水面,也没必要隐瞒了。

经大家一起交涉,发现组织谈话的时候,我们每个人回答都没有按照原定的计划实施,原来每个人都会在心底里打着自己的小算盘,拨着自己的小九九。

每个人有每个人的观点的,不过总体的思路是一致的,战火燃烧得挺旺,一片熊熊列焰,局里真正是乱成一锅粥了。

带队考核的那个领导说,工作快三十年了,从来没有见过考核这么混乱的单位。

对于我们几个普通工作人员来说,就这一句话就够了,我们盼着的结果就是局里出现混乱的局面。只要局里人领导班子能得到调整就行,就算新来的人很差,比现在还差,也不过是从现在的火坑跳到新的火坑。

我们当下最需要的是改变,是打破现有的格局。只要有改变就好。

黎丽琼说她对局领导班子都填的弃权票唯独给栾平打了一个不称职,本来并不想那样,可是她填测评的时候,栾平一直伸着头看自己填,让她非常恼火,于是在栾大队长的注视下,就填了栾平的不称职,丽琼说,不是爱看吗?好吧,就让他看个够。

她说本来她喜欢一个安定的环境,可是现在乱成这样子,那就让局面继续乱去吧。

随后的几天,局长和队长的脸色都像猪肝一样难看,局里依然没正经工作开展,队长开车拉着局长一趟一趟到市委政府,忙得不可开交,我们所有的人都等着组织考核给我们的反馈。

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