[第5章第五章、特大爆炸事故]
第151节151、年底考核
为了迎接组织部的考核，给上级一个良好的印象，我们局也算是了出了血本了，局长再次拨付专款，给每个人做了一套正装。
考核那天，我们一改半年考核颓废的面貌，全部着正装，早早在办公楼前列队等候，惊得考核组一行呆若木鸡，这是安监局吗？
尤其是那个女干部监督科李科长，对我们给予了相当高规格的评价。
考核进展的很顺利，和半年考核别无二致，组织部亲自发放表，再也不让我们局的工作人员接触这些所谓的内幕，一切似乎都在像好的方向发展。
各级领导很满意，我们局长很高兴。
填表的时候考核组的人员宣布可以到自己的办公室里填，然后自己交给考核组就行。
我们都推辞着说不用。
很快这些程序就履行完成了。
统计完后，考核组的人大吃一惊，总结说虽然比半年考核有了长足的进步，矛盾不再那么尖锐，可是问题也不是没有，只是问题隐蔽化了，仍然需要全员谈话。
“谈就谈呗，又不是没谈过”，王演兵说，“再谈还不是那么球回事儿。”
带队的领导还是上次那个人，记录的还是女监督科长，领导先问了我的姓名，然后说：“你们这单位是我近十年来参加考核见过的最奇怪的单位。虽然这次测评表没有不称职了，一票也没有，可是你们优秀票也太多了。局长九票优秀，林副局长五票优秀，栾队长五票弃权、四票优秀。坦率地说，这样的得票是没什么参考意义的。请你来，就是想问问，你对你们局班子的评价。”
“很好！”
“还有吗？”
“很好！”
“没有别的？具体方面。”
“就是很好！”
“那你对你们局长的评价呢？”
“很好！”
“还有吗？”
“很好！”
“没有别的？具体方面。”
“就是很好！”
“那对林副局长呢？”
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