说,没事走人。"
哎呀呀,这句的火气好象更浓了啊。
"总、总裁、恩,我、我先出去了。"
刘平提著袋子,飞快的向门外跑。顾全有点惊讶的看向他,这人竟然敢就这麽跑了?还是齐诺的员工?好胆!咦,韩耀竟然没有叫住他?
没有听到意料中的冰冷言语,顾全惊讶的回过头,更为惊讶的看到韩耀的嘴竟诡异的勾起,唇边流露出的微笑也许、大概、可能......可以称之为兴趣?
他眼花了!他的眼睛一定出了毛病了!可是,他的脑中却自动的响起另一个诡异的声音:"我们各自调查自己的吧。我们各自调查自己的吧。我们各自调查自己的吧......"
调查、调查、调查......韩耀的古怪,该不会,应该不是,和刚才那个人有关吧......
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新的一年,新的气象,不管真假,大部分企业都喜欢在新年的第一个月发布一些新的措施,以此来调动员工的积极性。在管理学上,这叫做促进员工的活性化原理,对於企业有诸多好处。
大年过後的一个星期,在所有员工都把心收回来的同时,齐诺也发布了一系列的调整,这些当然都和刘平无关,那些目标、使命、规划统统都是高级人才的工作,不管怎麽样,他所要做的都是扫好地、刷好马桶。
不过在这些调动中,也有一个和他稍微有点关心,那就是马开泰的调职。
齐诺新成立了物业部,马开泰出任第一任副部长。
物业管理算是新进一个比较热门的行业,有点类似於过去的居委会,但更为科学也更为尽责,当然,收费也比较高一些。齐诺是开发房地产的大公司,现在房地产市场越来越趋於饱和,虽然在大城市房价还是居高不下,虽然中小城市的房价也还是在迅速猛增,但其实,中国的房地产,起码是中南部的都已经过了黄金期。
当然,只要不是动乱时期,房地产是永远都不会过时的。但是无论房地产的发展前景如何,一个房地产公司必然要有自己的物业管理部门,而且从现在来看,物业管理也是项非常有前景的项目。
从一个小小的、无足轻重的後勤部主管到一个前景非常被看好的、必定要成为主要项目的副部长,马开泰实现了绝对意义上的三级跳。7FD3F离弹谁的:)授权转载惘然【ann77.xilubbs.com】
人事命令已发布,全公司都为之震荡,就是马开泰自己也有点不敢相信。虽然被训的一个星期後他就知道自己不太可能倒霉的被开除了,但突如其来的幸福还是砸的他晕头转向的。
难道那天被叫去总裁室其实是考核?
难道那天总裁的言语都是激励?
不同的时间地点想同一件事果然就会有不同的感觉,在此之前对於那段恐怖的时间马开泰实际上是连想都不敢想的,但现在却觉得韩耀的态度、言语都别有深意,甚至连一个细微的表情都仿佛是对他的教导。
呃,其实他这麽想也不算完全错误,部长的位子会落到他身上和他那天的表现也有关,韩耀当时虽然在训人,但是也注意到眼前的主管对自己的业务还是非常用心的,有些想法也很有意思。如果一直在後勤部的位子上确实有些屈才了。
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