指点。”
丁凡拿过一支笔,在方案上面一边批改,一边说:“首先,你的方案是针对全集团进行的,需要得到各公司的总经理支持,否则集团片面的改革,有可能会引起底下各分公司的不满。”
唐楠点头称是。
丁凡又划了几个重点出来:“再者,你的几条细节虽然看上去切实可行,但是在全集团立即实现,还是有点纸上谈兵。支持,我一定会给,但是要看到成效。”
唐楠又诚恳地点了点头。
丁凡把笔放下,把整份方案往办公桌前推了推。
唐楠走过来,双手接过文件,看了上面批注的文字。
丁凡这才淡淡笑了:“方案,是好方案。集团刚刚发展至一定规模,正需要你这种有创新精神的新人,那些老油条,恐怕是做不了什么大改变。”
唐楠把方案捏在手里,摇了摇头:“前辈们教了我很多。看过丁总的批示以后,还是我经验不足,方案还是非常不成熟。”
大概对唐楠有了一定的了解,丁凡才渐渐露出了笑意,说道:“我建议这个提案可以先试着在某个分公司试验一下,然后看看成效。如果成效反响不错,其他子公司再全面开展。你看如何?”
唐楠马上点头:“丁总,还是您有远见,这么重要的一点,我这种新人是想不到的。”
自打唐楠进了办公室,丁凡就在有意无意打量他。
唐楠看上去一副清高疏远的样子,嘴巴上可一贯的谦逊有礼,让丁凡感到很舒服。
最初看到这份方案之后,多少对此人有点好奇。
丁凡倒是想看看做这方案的到底是谁。
目前各子公司基本上都被职场老油条包场了,老职员凭着职业技能的培训和经验,一直在做一些循规蹈矩的事情,还能提出什么有建设意义的东西?
见了本人以后,果然如他所想,是个对所在岗位并无相关经验的职场新人。
新人好啊,新人能脱离开日常的条条框框,创造出更多他希望看到的东西。
“这份方案,你先拿回去修改,修改完之后,明天这个时间你再拿给我看一下。当然了,这次方案的实施单位,我想好了再告诉你。所以你修改方案的时候,要落实到指定单位,而不是全集团。明白了吗?”丁凡温和地说道。
唐楠虚心受教,点了点头。
见过丁总以后,唐楠满脑子想的都是如何按照丁总的批示修改方案,根本没注意身边的事情。他还没进办公室呢,就听办公室里面炸开了锅。
娘子军们欢呼着围上来迎接唐楠。
结果搞的唐楠满头雾水。
“怎么了?”唐楠看看自己身上,没什么不一样啊。
又看了看日历,今天也不是他生日啊。
安妮笑着带头说:“我们都知道了!来自总裁办公室秘书的第一手新鲜八卦,说你的方案得到丁总的认可,说正在选试点公司呢!”
唐楠不由感叹起来女人们的情报网啊……
然而还是好脾气地跟着笑:“还未实施呢,不晓得结果会如何。”
“你的方案,也代表了我们HR部门所有人嘛!这次要是成功了,我们可要扬眉吐气一回!叫他们再说人事部的不干人事!”
其他几个女同事七嘴八舌议论纷纷。
唐楠笑着摇摇头,在自己的位置上坐下开始整理起手头的文件来。
然而八卦却从未断过。
唐楠隔壁的小杜马上问道:“丁总约了你明天几点过去?”
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