第四章 九次失败者(1 / 2)

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第二轮体能极限测试全部结束之后,所有的人都静静的待在大厅中,等待着面试官的召唤。

现在大厅之中,只剩下大约两千来人,一般能够得到面试官召唤,进入面试的,只有二百人,通过面试之后,在这两百人中挑选出一百人,就是最终的探险志愿者了。

两千中挑选两百个,等于是十选一,依然是十分残酷的竞争。

现在能够决定这两千来人命运的,就是五个面试官。而两千来人的两轮测试的成绩都已经出来了,五个面试官如今的工作,就是从这两千来份测试成绩当中,挑选出优异的出来,进行最终的面试。

当然,两轮测试的成绩只是重要的参考之一,影响最终的挑选还有其它的因素,比如专业,面试官的个人偏好因素等等。

五个面试官,都是联邦宇航局的在职军官,两个白人,两个黑人,一个黄种人,每个面试官负责挑选出四十人进行面试。

原则上,探险志愿者的队伍中,要有一定的女性比例,这个比例大概是三分之一左右。所以每个面试官挑选面试的四十人中,又大概约有二十来名的男性,十来名的女性。

两千来名待选者的资料,都已经记入了光脑数据库中,五名面试官站在各自的光脑屏幕前,开始挑选面试人选。

两千来名待选者的数据,十分庞大,要有所挑选,基本上要通过条件搜索,而每个面试官设定的第一个搜索条件,往往就是第一轮的体能测试成绩,总分要在九十分以上,然后再看第二轮的极限测试成绩,以及其它专业,特长等等因素。

只这一个搜索条件,基本上就把那些第一轮体能测试成绩在九十分以下的人给排除掉了,试想你都不能出现在面试官的选择视野中,又怎么可能被挑选中呢?

而实际操作上,面试官的搜索条件往往更加苛刻,他们的搜索条件,往往最先是从第一轮体能测试成绩总分九十五分以上开始的。

这个总分以上的候选人,一般都能够得到面试官的青睐,如果没有其它的问题,这样的候选人一般都会被优先选中,若是还有名额,他们才会降低资格,从九十分以上的搜索条件中进行再次挑选。

经过一阵忙碌之后,五个面试官差不多都已经选定了各自将要面试的四十个人选。

“安吉莉亚,你还没有搞定么?”

这时其他的四名面试官基本上都已经结束了挑选工作,只有一位面试官还继续在屏幕前浏览着待选者的资料。

这是一个年约二十七八,肌肤雪白,面带淡淡笑容的美貌女军官,也是五个面试官当中唯一的一名女性。

“还没有,你们若是好了,就可以先开始面试了,不用等我。”还在浏览候选者资料的女面试官安吉莉亚对另外四名同事耸了耸肩,微微一笑道。

其他四个面试官没有再说什么,各自往各自的面试大厅走去。

一个面试官路过安吉莉亚身边的时候,目光无意的往她面前的光脑屏幕上瞟了一眼,这一看之下,倒是让他有些惊讶起来,道:“安吉莉亚,你怎么看起这些体能测试总分八十来分的候选者了,我记得那些体能测试九十分以上的候选者就已经足够我们挑选了。”

安吉莉亚淡淡一笑,道:“我知道,但是我觉得,既然这些八十分以上的候选者进入了第二轮的体能极限测试,那么就应该给他们一个机会,而不是全然抛弃,不是吗?”

那个面试官心中不以为然,但口中却没有多说什么,嘿嘿一笑道:“安吉莉亚,你真是心地太好了,若是真有人被你挑选上,我想他应该十分感谢你的。”

安吉莉亚摇头道:“不要这么说,我只是给他们一个公平竞争的机会。其实这星球探险志愿者的工作,也是十分危险的,即使挑选上,是福是祸也说不定啊。”

那个面试官呵呵一笑,道:“这话说的也是。好了,我不打搅你了。”

说罢他就转身离去了。

不得不说,江平这次的运气来了。

象安吉莉亚这样认真的面试官实在太少见了。其实她已经挑选出了三十九名面试者,只留下了一个名额,打算给体能测试九十分以下的候选者一个机会,当然若是这其中实在没有特殊突出的,她也只好在九十分以上的候选者当中再挑选一个了。

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