65.第65章：女老板信任（2 / 2）

苏雅在回信中写道，“安夏，我相信你这个人，也相信你能完成公司交待给你的工作。安夏，努力哈，我希望你有一天能够成为公司里的管理者，成为公司里的顶梁柱。”

方总回信里说：“安夏，只要你把心思用在这个产品项目上面，我相信你的能力，一定能够像上次一样，取得不错的成绩，全公司的人都在看着你的表现，你可别偷懒啊。”

我看着她们的回信，感动万分，这两个领导，不光是给予了我支持，也寄予了我深层的厚望。虽然对我来说，有着很大的压力，但压力也是动力，在工作中，压力就是鞭笞一个人前进的力量。

能够在进入安雅尔公司不到一年的时间，就得到领导的重视，这对我来说，是一个很好展现自己的机会。我想，只要我把这个新产品的策划方案做好了，让产品上市以后取得好成绩的话，我在安雅尔公司的能力，就会得到同事们的认可。这样，方总再把我提拔为她的助理，策划部的同事也就不会有什么意见。

这样的安排，不光是苏总和方总想看到的，也是我想要的。如果在我刚进公司的时候，就应聘上了助理的这个职位，说不定会在工作中遇到更多的难题。同事们在对我还不了解的情况下，就有可能和我唱对台戏，根本就不会支持我这个新助理的工作。所有，当初方总对我的苛刻，我现在觉得是方总对我的精心培养。事情的发展，似乎都是在方总的安排之中。

有了苏总和方总的安排，任务的落实，接下来，公司的所有同事们都会盯着我们这个策划部，就看我们部门能拿出一个什么好的方案出来。

对我来说，这是一个很艰巨的考验，也是一个在公司里展示自己的很好机会。

尽管在会议开完回到办公室里，有同事用不愉悦的眼神来看我，可我相信，他们会慢慢的理解，会和我站在一条线上，为我们策划部的荣誉而努力。

巧巧对我负责这个新产品项目没有任何意见，她就像是一个天真的宝贝一样，只需要在工作中能带给她快乐，巧巧就觉得这就是生活，她没有雄心和嫉妒。

她在办公室里，还帮着我说好话，如果有同事对我有偏见，巧巧都会站出来，帮着我解释。我也很清楚，公司这样安排，把一个重要的产品策划方案交给一个新来的人，公司策划部的老员工多少都会有点意见。但同时，这也是公司在考验我的管理能力，如果我连团结同事们的能力都没有，就更没有资格去胜任助理的职位。

方总的这个安排，真是两重意义。我明白了方总的心思，我现在唯一的出路，就是不管遇到多大的困难，我都必须去团结好与同事之间的信任。只要我们这个团队的凝聚力增加了，大家才会齐心协力的工作，才能够完成公司安排的任务。

看到有两位同事一脸的不高兴，我走进办公室的时候，他们连话都不想跟我说一句。我心里就清楚，是他们对公司的这样安排，有一些意见。毕竟，这两人都是在公司做了几年策划，有很丰富的经验。这次公司让我来负责这个项目策划，却让他们来协助我，老员工的心里有憋屈，也是可以理解。

“安夏，你才来公司不到一年的时间，公司就这么信任你，你真厉害。”

这话里，酸酸的味道，他不是真心想在赞扬我，而是有挖苦我的意思。

“肖哥，这是公司的安排，我知道，你们都是我的师哥师姐，都比我有经验。尽管这个方案公司安排的是我来负责，不过，我和大家都是一个团队，这个方案，更需要大家一起来努力完成。苏总说得对，在一个团队里，不管是谁在工作中取得了成绩和荣誉，都是代表着我们公司，是我们公司里每一个人努力的结果，也是我们每一个人的荣誉。所以，就算这个产品的策划方案取得了好成绩，我安夏绝不是一个独自贪功的人。哪怕公司给我奖励了一千元，我也愿意把这一千元拿出来和大家一起分享。”

“对啊，安夏说得对，我们都是策划部的一员，不应该为了谁负责这个项目的策划，就对谁有意见。我们中的每一员，都代表着的是策划部，方案的成败，也关系着我们策划部每一个同事的荣誉。难道，你们想听到公司里其他部门的人说，策划部的一群人都是吃白饭的吗，我可不想听到这样的话。不管怎么样，我是第一个支持安夏，愿意协助安夏一起把这个方案做好。如果谁不愿意，对公司的这样安排有意见，你可以不参与这个方案的策划工作。”

“我们也没有什么意见啊，只是觉得公司这样安排，有点欠妥。要是安夏的这个方案行不通的话，又没有其他的备用方案，我是在担心……”

巧巧打断他的话，说：“所以说，我们需要群策群力，共同的来完成这个方案。每个人都可以提出自己的想法，我们把这些想法综合起来讨论，归结出一条完美的策划方案出来。这样，方案中就凝聚了大家的心血，也可以做到更优势化。”