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“多谢屠大人提点。”几个小组长怀揣着一肚子和平挖人的想法走了。

留下的屠浩有些无奈，他还得找离职员工谈话，安抚他们的情绪，再看看是不是有合适他们的去处。这些人不适合当公务员，或许更加适合当别的呢？

在他们这边忙忙碌碌的时候，打假活动也是马不停蹄。要追究一个人的罪名并不是很简单的事情，确认是一回事情，怎么个处理是另外一回事情，不是说皇帝写个圣旨盖个章就行的，得拿到朝会上讨论。

如果有人反驳，那得有人出面对峙，一直到说服对方，或者是用势力压倒对方才行。

说起来打假牵涉到的官员们大都品级不高，看着挺容易处理的，然而反对的声浪并不小。理由除了祥瑞造假一事有违一直以来的认知之外，还因为之前章老板已经大规模裁员两次了，这一次再把这些基层管理人员给裁了，谁干活去？

哦，你说谁谁谁能顶上，就谁谁谁能顶上？凭什么？拿出证据来啊！

关于一些品级低的官职，争议倒是不大。几个六品从五品的官职，眼红的人多着呢！谁在朝中还没几个同窗同乡同族了？

吏部还真的就把证据给拿出来了。

作者有话要说：　　大太阳的每日一菜

大太阳(^w^)：今天这道菜叫做耗子卷。

大太阳(^w^)：首先，我们先确认一下需要的材料：一，棉被一张；二，小耗子一只。

小耗子：(￣w￣;)

大太阳(?≧?≦)?(￣w￣;)：把棉被摊开，小耗子放上去，卷起来就可以吃啦！

大太阳(^w^)：非常简单，大家学会了吗？

第90章一粒鸡米花

在征得了章老板的同意之后,吏部拿出了小耗子先生的ppt工具——大木板！

上面一张张图表代表的线条对比清晰明显,判断标准严格缜密，孰优孰劣一目了然，无需多说就知道吏部给出的方案是最佳选择。

大部分人都偃旗息鼓，然而也不是没人想再争一争。这部分人多半手中有一些权势,按照以往来说，只要自己想要提拔的人表现得能够差不多，甚至不需要有多优秀,就能够上去。

然而吏部这样一弄,那岂不是让过去的“规矩”都没有了？

只是大部分世家大族的当家人倒是不这么想。世家传承,靠得最根本的还是自身的实力。他们对每一个看好的族人都付出了相当大的人力物力，也有信心他们能够表现得比同济更加优秀。如果吏部的这一套施行下去，以后族中子弟擢升，外界的评价也多半会更加中肯一些，而不是冒出一些酸溜溜的“有个好爹”这样的话来。

屠浩出考评表，到吏部通过,再到章师叔过目点头，其实也是因为这一套考评表,其实并没有破坏掉基本的规则——掌控这个国家的依旧是这些人。

采用现在的方法,能够更加精确客观地给国家淘换到更加优秀更加适合的人才,何乐