企业想让员工卖力的工作,说一千道一万都不如涨工资来的实惠,物质社会大家都是需要生存的,你说的再好听也不给员工涨工资,还想要员工替你拼命的卖力,在这点上不少的经营者选择给员工灌输企业文化、哲学,去鼓励员工多工作,画好一个大饼挂在前方,长期以往下去,员工又不都是傻子,当他的付出和得到不成正比的时候,只会感觉到欺骗,会无情的离开这个企业。
疯彪是一个典型的资本家,总是想花最少的钱办最大的事,直到他进号子里为止,他真心舍得投入的只有四个人,这其中不包括刘刚,而是他的四个得力打手虎、豹、狼、豺,在他看来维持他疯皇集团主要是这四个人的功劳,首先就拿员工说事吧,不少的员工在他这干拿的工资少都不愿意干,但他会威胁那些员工,要是敢不在疯皇集团干,肯定会找他们的麻烦,这其中就少不了虎豹狼豺这四位打手的威慑作用在里面。
疯彪也信任刘刚,刘刚身为他的大管家,掌管着整个集团的财务和经营,只是他觉得经营的再好也不如威慑力来的实在,这是道上的通用理念。
所以说,刘刚那些以员工为本的想法,在疯彪这里一直都是彻彻底底的遭到扼杀,现在疯彪进去了,这辈子能不能出来都是个问题,他手底下这些长期受压迫的员工早就有了要走的想法,要不是看在刘刚的面子上,疯彪进去第二天会所就营不了业,一个员工都没有拿啥营业?
今天的早会上,刘刚给诸位高管们许下诺言,一定会给他们涨工资,一方面表示他刘某人对大家的感谢,另一方面也是他们这些忠心耿耿的员工应得的。
刘刚许
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