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“不知道顾先生所谓的‘我们不知道的事’,具体指的是哪方面呢?”

顾丞没说话。

苏一淳代为回答:“尤经理,我们这次的来意你应该很清楚,一是要帮贵酒店检查内部问题,二是帮忙制定改革计划,并且实施。换句话说,我们最想了解的就是目前都存在什么弊端,需要针对什么问题。如果你有好的建议,可以随时提出来。”

换句话说,是让尤玮先主动坦白,为求自保,可以顺便出卖一下别人。

尤玮“哦”了一声,开始打太极:“不好意思苏小姐,我其实不太明白你们的意思,我本人人微言轻,只是负责酒店前线的工作,不太了解高管们的想法,自然也不敢提所谓好的建议。至于弊端,我就更没有话语权了。”

尤玮几句话就把自己摘了出去。

苏一淳动了动嘴唇,刚要把话再说的明白点。

谁知这时,顾丞就开口了,那嗓音低沉悦耳:“尤经理是在装傻,还是真的没听懂?”

尤玮看向顾丞。

四目相交,刀光相会。

但那风起云涌不过是瞬息之间,很快就被掩饰掉了。

尤玮眨了下眼:“哦,如果我是真傻呢?”

苏一淳愣了,她还是头一次见到这么说话的经理。

顾丞却是勾起唇角:“真傻的人怎么做的上行政部主管的位子?尤经理是否在告诉我,接下来的裁员要从你下手。”

……

呵呵,果然是来裁员的。

所有人都知道,酒店最容易被裁员的地方就是行政部,因为大部分一线员工都属于这个部门,拿这些虾兵蟹将开刀也是管理层门一贯的作风。

站在情面上,尤玮知道自己应该巴结奉承这个团队,把人家哄高兴了,下手时才能睁一只眼闭一只眼。

但她想不到,来者不善的会是顾丞。

这意味着,接下来的将不再是公对公的战争,而是新仇旧怨一起清算。

公私不分,夹带私怨原本就是顾丞的本性。

这个节骨眼,她要是退让了,以后岂不是要节节败退?

不能退,又不能针对,那么就只能周旋。

思及此,尤玮吸了口气,这样说道:“顾先生,恕我直言,这世界上的任何酒店都有它自身的问题,所谓人无完人,只要是人在经营,就会有弊端。可是话说回来,如果因为一点弊端就抓着不放,非要将里面的毒瘤清除干净才肯罢休,恐怕换回来的也未必是健康,而是支离破碎的空壳。顾先生不妨换一套思路想想,不要把‘裁员’作为大目标,而是在最大限度的保留现状的基础上进行改革,这样岂不是更能发挥‘酒店医生’的威力,也更能让人信服?”

这番话说的不卑不亢,也是在情在理。

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