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“顾全大局”是每一个管理层都在尽力扮演的角色,方副总巧妙地扮演着游说者,苦口婆心,好像很想说服眼前这个不讲理,还跟他呛声的行政部主管,也让大家都看到他夹在中间的为难之处。

说到演技,方副总是佼佼者。

在座有的人摇头叹息,有的人试图规劝尤玮,有的人事不关己,还有的人正在手机上发消息。

直到娄小轩站起来,冷笑着说:“尤经理,我们企划部照章办事,上头下达指令,我们也不能违抗。我知道你很重视行政部,可是你也不能强行违抗,一旦这份企划案执行起来,你能保得住几个,还不如先照顾好自己。”

尤玮看了回来:“你所谓的不能违抗,是建立在打碎别人饭碗的基础之上。你有没有想过贸然出这样一份企划案,后果会是什么?接到辞退通知的员工,会愤怒,会不安,甚至有可能做出过激行为。这种时候需要做的是安抚,是补偿,可是企划部拟定的补偿只是三个月的薪水,你知道这个数字会引起怎样的反弹么,你明白这种不痛不痒的补偿会适得其反么!”

话音落地,尤玮一把挥开桌上的企划案,离开座位,径自来到会议桌另一边的传真机面前。

众人纷纷倒吸了口凉气,看着尤玮的举动。

方副总脸色阴沉,陈经理不知所措,娄小轩的目光直勾勾追过去,不知道她要玩什么。

然后,尤玮当着所有人的面打了一通电话。

她就问了四个字:“签好了么?”

接着又说:“好,发到十八楼会议室。”

很快的,传真机就传来“嘶嘶”声,一张文件递了上来。

尤玮将那张纸撕下来,折回来,“啪”的一下拍在方副总面前。

方副总皱着眉拿起来一看,是一张联名签字的文件。

可是方副总刚看清那上面的内容,纸就被尤玮抽走了。

她脚下没停,直接来到崔圳和娄小轩面前,将纸递给崔圳,说:“与其钝刀子割肉,搞什么循序渐进,还不如痛快点。麻烦人事部出三十七张辞退信,辛苦大家,今天要加班了。”

众人一度傻眼,而且都站起身,想看清那张纸上写的是什么。

崔圳也是无法相信自己的眼睛,然后他小声对尤玮说:“算了,别闹这么大。”

尤玮甩开他的手,举起那张纸,对众人说:“这是我行政部组长以上级别的人员名单,每个人都签了字,自愿离开耀威集团,但条件是十二个月的薪水补偿。只要人事部今天能把辞退信出来,这三十七个人就会立刻离开,根本不需要企划部处心积虑的做什么狗屁方案!”

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