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易地而处,能否初心不变?

其实无论是改革与否,企划部和行政部都是一荣俱荣一损俱损的关系,自然也会有矛盾,比如,行政部没有达到企划部要的执行效果,比如,行政部觉得企划部拟定的方案是不可能的任务,等等。

而且两个部门对掐了这么多年,不外乎是因为上头的管理者是敌人。

但换言之,如果两个部门归到同一个人的管辖呢?

秦辉的问题,无疑是直指耀威酒店内部机制存在的漏洞,也是在考问尤玮。

第36章 chapter 36

尤玮领悟了这番深意, 没有急着回答, 只是笑着反问:“如果我告诉秦总,我从没想过这么远,恐怕秦总会认为我没有身为一个管理者应有的野心和企图心吧?”

秦辉“呵呵”笑出声, 喝了口酒, 不答。

顾丞这时看向尤玮, 目光深沉, 却不见任何情绪。

尤玮说道:“刚好, 这两样东西我都有,秦总的问题,我也考虑过。”

秦辉:“洗耳恭听。”

尤玮:“其实说到改革, 无论当权者如何考量, 都会直接作用于底下人。对于底下人来说, 改革无外乎就是‘善法’和‘恶法’之分, 自己是受益了还是损益了。我的理解就是,我们拟定善法,用善法来淘汰情节恶劣、滥竽充数、不思进取, 只想混日子占便宜的恶劣员工,而不是用恶法来惩罚积极进取、努力实干的优质员工。如果方法没有找对, 就是在做恶事,是在纵容恶人,到时候再要求那些勤勤恳恳的员工们反过来包容、理解, 势必要出乱子。底下的人损益了, 上头的人也不会有好果子吃。”

“无论我身处哪个部门, 还是两者兼顾,我都会本着这样的理解去做事,不敢说能完美地做到不偏不倚,但最低限度,也不会为一己私欲,拿上百号员工的前途做嫁衣。万一将来上头问责起来,我岂不是会成为游街示众、死无全尸的第一人?”

这话前半段慷慨激昂,尤玮把自己说的大公无私、只为人民服务,后半段却透露出是因为想到后果,才不敢胡作非为的本心。

但是作为听客们,却觉得这样更有说服力。

不仅考虑大局,也要学会自保,这才是人。

……

这些话听在顾丞耳里,他不由得想起了娄副总在让他找尤玮合作的初期,娄副总说过的一番评价。

娄副总说:“其实如果是智商上的较量,尤玮未必能赢小轩。但有一点,小轩比不过她----就是诛心。小轩不懂人心,也不在乎别人的想法,所以无论她多聪明,劲儿都用不在点子上,不管是收买人心,还是攻心为上,尤玮总能比她做的漂亮一点。”

自古以来,人类历史上但凡是基因温顺、不争不抢的种族,都已经被灭的七七八八,余下的都是“好战”的,从骨子里就透着“上进”的基因。

俗话说逆水行舟不进则退,如果要安于生活的现状,势必就要在将来支付巨额代价。

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