“这样啊”
“所以别听他们瞎说，我好的很呢”
“那就好，那你现在去哪了”
“x市”
“那么远，那你什么时候能回来？”
对面吃吃一笑：“想我啦？”
“。。。。。”
“我有空会去看你的”对面的叶士轩好像在抽烟，长吸了一口又吐了出去。
“好，你少抽点烟吧”
“还是闺女好啊，我都抽了一天了，终于有人关心我了，行了，我还有事，先挂了”
“好”
虽然叶士轩这么说，但珑琴还是觉得他应该挺闹心的，不然，他不会抽一天烟的。
第二天新经理就上任了，一个年近四十岁的男性，珑琴也并未过多关注，依旧和往常一样专注于自己的工作，多多的学习，没想到，新来的经理却盯上了她，珑琴的身份在之前就被众说纷纭传的玄乎，很难不被人知道。
新经理叫来了人事部的人，询问关于珑琴工资发放的标准，她的工资和能力是否不匹。
人事一听，这是要参上个经理一本啊，自然不敢乱说：“叶经理是在公司规定的工资范围内选择了最高的，没有越规的行为”
“公司工资是怎么规定的？”
“原则上是根据不同职能不同职位所创造的收益进行按劳分配的。以员工的岗位，绩效，技能掌握和劳动态度等指标来综合考量员工报酬，也参考了其他公司的市场标准价，最低不能低于市标准最低生活费，最高不能超过同类型公司最高工资的5%，会不定期进行微调，最新一版工资准则是2017年的”
“那这个大学只念了一年级的人，她何德何能拿最高标准的工资，她有什么相关的专业资质吗？”
人事笑笑：“因为才大学一年级，尚无任何有力的资质，只能凭借其学校含金量和其期末考试来综合评价的，周珑琴念得是本市最好的学府之一，其中外语系名列全国前几，期末考试也在全年级前十，叶经理惜才，便让她来公司工作，希望以后能更好的为公司效力”
“我理解叶经理爱才如金的想法，但这样的决定是否太过武断了，周珑琴没有任何工作经验，学府虽然在本市不错，但在国内也算不上顶级，本人也不算天才，作为一个实习生却能拿最高的待遇，是否对其他员工和实习生太不公平了？我们作为领导者，让人吃大锅饭是不对的，但造成过度差距也会引起员工之前的心理落差，降低工作积极性的”
人事有些尴尬：“可是。。这合同已经签了啊”
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