第672章同工同酬（2 / 2）

唐恩笑了笑，跟她碰杯，一饮而尽。

艾米·帕斯卡尔放下了酒杯，低下头，沉默良久，才缓缓的道：说实话，我没有任何拒绝的借口。能跟雪莉·兰辛女士共事，是我的荣幸。

唐恩大喜，忍不住笑道：艾米，说实话，早在五年前，我就想着把你从哥伦比亚影业挖过来了。只是当时唐恩影业的实力太弱。还好，志同道合的人，总归要走到同一条路上。

艾米·帕斯卡尔瞥他一眼，淡淡的道：我只是说可以加入这个协会，担任副理事长，至于会不会去新环球工作

唐恩早就想好了，大手一摆，霸气的说道：环球影业！

什么？

艾米·帕斯卡尔睁大了眼睛。

唐恩微笑道：只要你跳槽，环球影业董事长首席执行官的位置，就是你的。

艾米·帕斯卡尔惊讶的说：如果我没记错的话那不是朗·梅耶先生

唐恩淡淡的道：巴里·迪勒认为他的长处不是电影制片，已经给他调整了工作岗位。

这

艾米·帕斯卡尔沉浸在震惊之中，久久没有回神。

现在的环球影业，和前几年的环球影业有很大的不同。

旗下的很多公司部门，都已经被拆分出去，组建了新的公司。现在的环球影业，其实就跟唐恩影业玫瑰影业漫威影业一样，都是独立的电影公司，影片的发行，都要交给环球国际发行影业公司来运作。

不同的是，环球影业是新环球集团旗下最大的制片公司，每年制作的电影不会低于30部。

可以说是权力最大的电影公司了。

艾米·帕斯卡尔如果跳槽过来，那么她将会是雪莉·兰辛之下，影视娱乐部门权力第二大的女性高管了。

就在她还没有反应过来之际，唐恩又说：新环球集团内部，我们正在推行同工同酬计划，这也是新环球妇女保护基金协会的一大宗旨。如果你加盟的环球影业，你的基础年薪

多少？

会达到280万美元！

听到唐恩的话，艾米·帕斯卡尔的脸部几近扭曲。

整整是她在哥伦比亚影业年薪的六倍！

所谓的同工同酬，就是指女性员工如果做着和男性员工同样的工作，做出了同样的贡献，就应该能拿到同样的薪酬待遇。

听起来很平等。

可是，这在好莱坞，就是遥不可及的幻想。

唐恩要奉行同工同酬计划，不仅是他要坚定的竖立起自己身上女权主义者的标签，也是一种无可奈何。

新环球集团的产业，已经逐步在硅谷扩展开来。

不仅是奈飞暴雪杜比实验室，还有即将加盟进来的facebook！

硅谷的公司，从来都是同工同酬！

同一家集团公司，肯定要奉行一以贯之的薪酬策略。

新环球集团的薪酬委员会，可不仅仅是由影视娱乐部的人构成，还包括一些硅谷出身的财务师。

总不能人格分裂似的单独针对好莱坞的女性职员吧？

这要是被曝光出去，能炸翻了天！

既然这样，不如就主动一点，把利益让出去。

还能在广大妇女朋友那里，卖一个好。

留下一个好印象。

唐恩可从来不会做亏本的买卖。

唐恩的开出的价码，艾米·帕斯卡尔根本找不到拒绝的理由，轻轻的点了点头。

执掌环球影业应该比执掌哥伦比亚影业还要体面有些吧？

至少票房收入，会好很多。

唐恩问道：你的合同有麻烦吗？

艾米·帕斯卡尔脸上一热，略显尴尬，说道：如果我辞职，本年度大约170万美元的分红，就拿不到了。

唐恩大气的一摆手，放心，我给你！算了，凑个整吧，再加30万美元，就当签字费了！

艾米·帕斯卡尔差点就哭了。

恨不能明天就完成离职，加盟新环球！

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