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年纪大的这些工人主要做的是外部包装。

就是将小杨酒馆贩卖的酒包装好之后，在盒子的外面用特制的绳索扎成一个漂亮的提手的工作。

这种不需要多少技术含量，却又能提高方便度的工作很适合这些上了点年纪的人。

他们可以坐在高度适宜的椅子上，慢慢地工作，而且这里是按件计费，日结工资，白天还管两顿饭，工作时间相对自由。

身体上有些不方便的工人则是做的客服工作。

他们可以选择用键盘输入文字，也可以选择将语音转化为文字。由于不少语音软件都出了方言转化文字的功能，所以在面对预售咨询或者售后问题的时候，这些客服就能利用这些软件来为客户解答问题。

年纪小的孩子，目前主要在做学徒。

杨爸爸自己也清楚，想要找一个天赋比杨篱更好而且还对酿酒有兴趣的年轻人没有那么容易，与其等着这样的人上门，还不如从小孩子里选择一些人慢慢培养。

数量上去了，总能出一两个特别优秀的对这一行有兴趣的吧。

杨篱所在的县城的经济只能算是普普通通，年轻人相当少，农村地区更是有相当多的留守儿童。这些孩子由于教育资源和家庭因素等等，很多完成九年义务教育之后就没有再念了。

就算去外面打工，这么小的年纪也赚不到什么太多的钱。

乡政府这边也烦恼过如何解决这些留守孩童的问题。

这不是简简单单派几个乡村教师来就能解决的问题，有些孩子是可以静得下心学习的，但也有很多孩子完全不是学习的料啊。就算在大城市里，拥有丰富的教育资源，也多的是孩子成绩不好学不进去的。只是大城市的孩子文化成绩不好还可以搞体育搞艺术成为特长生，乡下的孩子就没有这种好待遇了。

因此，当杨爸爸提出希望招收一些对酿酒有兴趣的孩子当学徒，管吃管住还给工资的时候，乡政府这边毫不犹豫地就答应了。

这好歹是门手艺。

小杨酒馆一旦发展起来，也会成为当地有名的企业，这些孩子要是能够在小杨酒馆这边多学点东西，以后是留在家乡也好还是外出也好，起码不愁找不到工作啊!

应征的小孩子非常多。

杨爸爸这边尽量挑了一些手脚勤快而且品行端正的好孩子，男女都有，倒是不在意性别。当然，规矩也是要立的，他们要是好吃懒做，经过教育还不肯改正的话，自然不会再要的。

就是这些孩子很多还不明白基本的酿酒知识，目前主要是跟着打下手，帮忙清洗酿酒的原材料，学习怎么挑选酿酒的东西罢了。

一下子招这么多人，资金上面肯定有缺口，好在政府愿意补贴，杨篱又时不时地给家里打钱，只要度过前期阶段，后面就能发展得不错了。