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赵磊笑了，说：“怎么说呢，你说的那些人，恐怕他们想的未必和说的一样。他们嘴上说要员工感恩，不过是他们驱使人的一种手段而已，有些人心理估计也非常清楚，员工不过是拿钱办事，而当老板的不过是花钱请人办事，只是这话他们不好说，怕说出来之后，员工想要拿更多的钱才肯办好事，增加他们的成本。若是不说，再不断的贬低员工的存在价值和存在意义，提高他们公司所谓的平台价值，也就是你说的工作岗位价值，想这样让员工产生愧疚心和恐慌感，让员工觉得离开了这个岗位，再也无法在其他公司做好工作。这样，就能够花更少的钱，让员工干更多的活就是了。”

蒋逸重听了赵磊的话，心里认同，说：“但你和他们不一样。”

“我?”赵磊笑笑，说，“你知道为什么我会说出刚才的话吗?”他见蒋逸重不回答，便继续说，“因为我啊，也曾经有过那个阶段，那个时候公司效益不太好，走了很多员工，我感觉公司快要支撑不下去了，但是我又不愿意轻易放手，因为我觉得这个市场还是很有潜力的，只要我能熬一熬就能熬过去，熬过去就好了。那段时间，我经常给剩下的员工开会洗脑，告诉他们要感恩、要知足，告诉他们这个公司这个项目前景无限，未来将会怎样怎样……哈哈，想想那个时候就觉得好笑，明明自己心里虚的要死，偏偏要装作踌躇满志、胸中自有乾坤的样子给那些等着按时发工资的人开会，告诉他们不要计较一点儿工资的得失……实际上，不过是因为公司账上钱不多了，我担心工资不能按时发出了，这些人会全部弃我而去，让我一个人面对冷冷清清的办公室惆怅罢了。”

蒋逸重问：“那后来是怎么好起来的呢?”

“后来啊，我去外地接了一个大单。对了，我就是那个时候遇到阿黑，后来把他挖到我们公司，慢慢的公司又有了起色，再慢慢扩大规模，也在其他行业做了一些投资……现在想起来，那就是一个转折点，熬过去了，就好了。如果熬不过去，哈哈，恐怕我也不知道我现在会在干嘛。”赵磊笑起来。

“以前做员工的时候，真不知道当老板要承担那么多压力。现在我只是一个经理人，就觉得压力比以前不知道大了多少倍。”蒋逸重听了赵磊的话，不禁想到自己现在的状况，叹了口气。

赵磊说：“说到这，对了，听柳敏辉说你现在做得不错，比他想象的要好很多。”

“他和你说的?”蒋逸重突然有些不好意思，他不知道柳敏辉和赵磊不仅仅说了这个。

“嗯，他还说了很多关于你的事情。”赵磊说着，故意停了下来，想看看蒋逸重的反应。

这个时候，服务员却端着托盘上菜了。

话题似乎就被这热气腾腾的饭菜给打断了。

第42章 第四十二章 是走还是逃?

蒋逸重和赵磊分开的时候，赵磊说：“以后要对柳敏辉好一点啊。”

蒋逸重心里咯噔一声，心想难道是刚才说话的时候，自己说什么说漏嘴了，让赵磊看出了什么破绽吗?但赵磊只留了一个渐行渐远的背影给他。