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了一些，领导还挺会避重就轻的，没说工作的劳累程度和工资待遇。

相比同一届考入的新人，秦远牧多了点实习的经验，所以脸上的神情并不像他们一样那么向往，一副好像成为了人生赢家的表情。

接下来各个部门负责人的部门介绍就更扯淡了，八成是从哪篇向领导吹嘘业绩的报表上截下来的，听上去，每个部门都承担了百分之八十的重要性。秦远牧真心想问，干银行的数学都这么愣吗？

值得一提的是，各个部门的负责人，并不包括银行营业网点的头头。看来只要是基层都一样，不管是兵是将，到了基层就只有被打压的份儿，老话宁为鸡头不做凤尾，在这里可不适用。

所谓的培训，一直持续了两周，直到大大小小十几个部门都在新人面前吹嘘了一遍，人事部的人才通知各网点有人员需求的来领人吧。

秦远牧就更想笑了，合着他们还是免费吹牛逼？还以为能去他们部门工作呢，结果人家吹完就走人了。

行里的人出完风头，各网点负责人灰头土脸地一路小跑来到行里，跟退休老太太挑菜似的挑挑拣拣。有的网点地理位置占优势，依附在高档小区附近，高端客户多得是，所以绩效好；有的网点地理位置偏僻，但是乐得清闲自在；这两种网点根本不缺人，所以来抢人的，都是些忙的要死还挣不到钱的网点。

比较不幸的是，封行长带领的正是那种出力不讨好的网点，更不幸的是，秦远牧理所当然的被他领走了。

虽然正式入职了，但秦远牧前一个月的工作和实习时并没有什么区别，因为行里的效率实在是太低了。工装没发，工牌没做，指纹没录，秦远牧就这么上柜，客户敢去他那里存钱才有鬼呢。

柜员们眼巴巴看着来了新人，却没办法上柜帮忙分担业务量，一个个把内勤部骂了个遍。封飞也是抚着日益稀疏的头发感慨：“什么叫做内耗？这就是内耗！天天督促网点效率，自己定个衣服比生孩子都难！”

秦远牧并不知道自己不上柜有多幸福，还跟着吐槽呢。直到行里哼哼唧唧地通知他们新入行的人录完指纹后，秦远牧终于正式接手了银行柜面工作。

与此同时，廉霄工作的那家酒店。

看着正在解约合同上签字的廉霄，酒店老板一阵肉疼。廉霄可算是他们店的招牌，不少人都是冲着他的手艺才来的，而且廉霄从不因此倨傲地跟他谈条件，但是廉霄现在却执意要走。

看着廉霄并不漂亮的签名，老板苦笑了片刻：“也罢，既然你一心想要去考特级厨师证，我也不能拦着你不让你进步。感谢你为咱们店流下的汗水，祝你考试顺利，如果不嫌弃，你将来随时都能回来重新上岗。”

廉霄看上去没什么精神，点点头努力挤出一丝微笑：“谢谢老板，其实咱们店很不错，我只是……想更进步一些，所以只能去考证了，祝您生意兴隆。”

廉霄在店里的人缘很好，走的时候几乎全部厨师和服务员都挤在门口跟他道别。廉霄一一告别他们后，毅然决然地背起行囊走向了远方。