第 365 节（2 / 2）

这样的一个zi you派经济学家，93年退休了之后，那就自己弄了一个经济学研究所，每天研究研究经济学上的东西，偶尔也给国家做做智囊什么的。他的经济理论在之前，还是有点符合朱老总的胃口的，至少这个毛某人，也是讲究要把市场的东西交给市场，不能让国家扶持国企一辈子。

这个想法跟朱老总的想法有点相交的地方，对于朱老总来说，他最想做的，那就是让国企起码成为一个符合现代社会的现代企业，也就是说符合公司法，够专业，起码知道自己库存多少，年盈利多少。至于破产的压力什么的，那只是为了让国企能感觉后面有条狼在追他们，他们必须跑快点而已。

毕竟这中国正在申请加入wto，要加入wto就是要跟国际上的企业进行竞争，这样的话不现代化不企业化，国企怎么跟人家竞争？美国人愿意放一个国企有背后的国家无限资金补充的国家进入wto？这人家美国人的企业怎么竞争？这不是优不胜劣不汰么？而中国不能进入wto，就不能扩大国外的出口市场，没有出口市场，怎么刺激经济发展？难道靠内需？

这毛某人的信里面，那可是对华夏卫视各种上岗上线的进行攻击。基本上在他看来，这华夏卫视攻击私人企业，那就基本上是说华夏高科要误国！是要阻断深层次的经济改革，就是要阻断摸着石头过河！甚至，这个毛某人那还开始理论联系实际，开始拿着社会上的事儿说了起来比如说之前被抓进去的褚师建。

在毛某人的信里面，褚师建这样的一个创立了红塔山以及红塔集团的知名国企老总，之所以被抓起来，那纯粹是因为国家给的激励不够。褚师建对红塔集团的付出，那简直就跟对自己的企业付出一样，结果却最终却只向鹈鹕一样得到了很小很小的鱼苗作为奖励，这肯定让他无法接受。于是乎，他才铤而走险在退休前疯狂贪污。而他被抓了，那更是会让其他的国企老总觉得唏嘘，觉得唇亡齿寒，觉得拼死拼活给国家打工根本就没意思，还不如辞职了自己干。如此一来，对国家对社会都不好。

甚至，如果这个企业本身是私人的呢，那么一个管理层的人员可以把企业带到那么高的高度，可以让企业的资产翻十几倍甚至几十倍，这企业家就能得到每年几千万甚至上亿的奖励，甚至还有股份的奖励！

这么一对比下来，那国企管理层的积极xing如何就显而易见了！所以，在此时要让国家走出困境，最好的做法就是把完全竞争领域的国企全都卖掉，要么卖给私人要么就o卖给管理层。只要一卖掉，那企业就可以转瞬之间充满了竞争力和积极xing，就能创造更多的利润，从而给国家上交更多的税费！

甚至，不止可以考虑“靓女先嫁”，甚至可以考虑把完全竞争领域里面的盈利国企全都卖掉，这样一来，不止能让管理层和基层工人们得到更好的待遇，而且也能让国家在出售企业就换回了历史投资之后，还能每年获得更多的利税，更能推进国家的发展。同时企业也有了更专业和更负责任以及更有积极xing的管理层，也能发展的更好……

哪怕朱老总本身就有着想法想让国企从完全竞争领域里面退出，退守各种国民经济命脉领域，可是这毛某人的提议也太惊悚了！还什么o！还管理层收购！这管理层都是普通人出身，家里不是像美国那边儿一样的有几代人的积累，他们那儿来的钱收购自己供职的企业？别是贪污来的吧？

哪怕朱老总是个想要卖掉国企的人，他也坚决不会同意o这种事情发生的！甚至他都可以预见的到，这管理层要o的话，那要把账面做亏损，简直太容易了！把一个亿的企业做亏损了，然后几百万买下来，这钱搞不好还是贪污来的，然后一两年下来摇身一变，一个之前一样拿死工资的国企领导，转眼间就能成为亿万富翁，这种事儿想的也太美了吧？

看完了这封信，朱老总冷哼了一声，就把信件丢到了一边。他现在算是知道以前毛爷爷为什么要把这货给划成右派了这货写的都是写什么玩意儿？这种东西要是在社会上随便乱说，那引起了思想混乱算谁的？整天不知道屁股坐哪边，就想着私营最好，这种人不是右派不是zi you派难道还是左派了？

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据新华社消息，新西兰恒天然集团被曝光其生产的浓缩ru清蛋白粉检测出含有可能致人中毒的肉毒杆菌，以该公司天然ru粉为主要加工原料的“可瑞康”（图）品牌所属的纽迪希亚公司发表声明称他们已将新西兰市场上的的婴儿nai粉进行召回。据悉，此次被召回的是“可瑞康”1段和“可瑞康”金装版2段婴儿配方nai粉，出厂批号分别为3169、3170、d3183。据该公司，顾客可以将相关批次的nai粉拿到销售商店退货可获得全额退款，但这次召回仅限新西兰境内市场，且不涉及“可瑞康”牌的其他产品。恒天然拒绝提供8家企业和相关产品名称，拒绝说明“受污”产品销往哪些国家和地区。（未完待续。手机用户请到阅读。）

正文 第一千四百三三章 社会上的反响

此时的贾鸿渐知道了自己的节目通过了“审批”，还是挺开心的。虽然他知道自己拍的这个玩意儿本来就没什么问题，本来也没什么好被卡住的，但是通过了之后，毕竟还是能按照原定的计划播出。不过在这两个接下来的节目播出的过程中，却慢慢的发生了一些事情。

这天贾刚一早起来一边吃着早饭一边看着报纸，看完了之后他一脸严肃的把报纸递给了贾鸿渐。此时的贾鸿渐还有点迷茫，不知道老爹递给自己报纸是什么意思，不过打开来看看之后，却渐渐的有点明了了。

在这个《新闻晨报》之上，社论的版面里面居然有评论员对华夏卫视的《新闻调查》进行评论了。“华夏卫视ri前的《新闻调查》特别节目里面，对羊城太阳神以及亚细亚两家企业出现的问题进行了详细的报道和分析，甚至还找了当事人进行访谈。整个节目做的是非常好，可以说充分展现了改革开放后该台由传统国营电视台进行合资之后得到的专业化改进。 . .

但是在这两期的节目里面，华夏卫视的节目中解说却有点偏颇。其想用私营企业的经营问题来证明私营并不是完美的解决方案，这样的想法当然是对的，但是世界上并不存在有完全完美的解决方案。与私营企业相比，现在国内的国营企业反而弊病更多，体制问题更多，人浮于事，脸难看事难办。外加反应迟缓，不适应市场经济。预期指望寻找到完美无缺的改革方案，倒是不如先从不那么完美的方案开始，毕竟时间不等人，华夏卫视自己的节目里也说了，如今国内经济形势困难。摸着石头过河，本身摸到的石头就不可能是完美无缺的。留在原地指望着等到完美的方案，却很可能措施改革良机，从而对国企对百姓对社会对国家都造成不可挽回的破坏……”

嘿！这文章写的，简直就是拿贾鸿渐的理论来批判贾鸿渐！这手打着红旗反红旗的招数。那玩儿的还真溜！这边《新闻晨报》上有了这种文章之后。很快贾鸿渐就发现全国各地的媒体上都出现了不少跟这个社论文章异曲同工的文。比如说《工商时报》上面就出现了一片文章，这篇文章倒是没有打着红旗反红旗，而是旁敲侧击撰稿人在开头提了一下贾鸿渐他们弄得这个《新闻调查》之后，就谈到了去年那个被抓住的红塔集团的贪污总经理褚师建。

“看到了华夏卫视的《新闻调查》。看到其中在对几家全国知名的私营企业经营状况进行分析的时候。提到的所谓国企。则是让笔者不由得不想到了去年身陷囹圄的天南红塔集团的前总经理褚师建。说天南红塔这个品牌是褚师建一手缔造的，应该不为过。这样的一个为国家为企业拼搏了几十年的老臣子，在退休之前。仅仅因为私分了300万美元的公款，就身陷囹圄。褚师建贪污私分公款，当然应该被法办，但是笔者不得不关注一下这个案子的背后。在这个案子的背后，褚师建是贪污了300万美元中的一部分，但是从另外一个方面来说，他几乎从零开始创业、缔造的红塔集团却给国家创造了多少利税？

根据笔者调查，在褚师建于1979年救人钰溪卷烟厂厂长的时候，红塔集团的前身钰溪卷烟厂固定资产只有区区1065.65万元，到了96年之年中，光红塔集团的无形资产经过估算就高达353医院，在中国所有品牌中位居榜首。同时在褚师建任职的十六七年里面，红塔集团累计纳税总额高达800亿元！跟这800亿元想比较，他贪污的300万美元中的一部分，显然是九牛一毛。他贪污当然应该罪有应得，但是于情于理这都会让人心寒。褚师建当然是糊涂了，可是我们现在国有企业的用工标准，也可能是促使他临走前糊涂一回的关键因素……

企业家是企业发展的龙头和核心，现在我国早就已经开始实行厂长一人负责制，在这种情况之下，一个厂长能力的好坏，就决定了一个国有企业发展的好坏。甚至纵观世界，一个国家真正企业家的数量，与该国的经济发展水平是息息相关的！发达国家的经济总是和一连串明星般的企业家联系在一起的，这企业家就像是军队中的将军，可谓是一将无能累死三军。经济学家冯歇尔就把企业家比作车轮的轴承，车轮能不能够快速以及长久的旋转下去带动国家这个车子前行，主要就是看轴承。轴承承载着全部的负荷，要让车子跑的快，车轮就要转的快，而车轮要转的快，轴承就要有好的品质。同时还要对轴承进行保养，要补充润滑油，同时也不能让车子超载，以防轴承负载过重。”

当贾鸿渐看到了这里的时候，脸se已经严肃了起来，他都已经猜测到了下面会怎么写了的确也如同他想象的那样，此时就见着这则评论接下来是这么写的

“企业家会生老病死，也有各种物质需求，想要让国企的企业家如同道德圣人一样，不求个人的物质需求也许是可能的他们是党员，要发挥模范带头作用，但是他们也有妻小也有家人，他们的家人也有各种物质需求。以前我们国家物资匮乏生产力落后，可以要求党员和他们的家人为国奉献，只讲付出不讲回报。但是我们的社会主义，不是讲究按劳分配的么？发挥了巨大作用的企业家，其真的和相等么？

2000多年前的子贡按照鲁国的规定，把在外作为奴隶的鲁国人赎回，回到国内后。鲁国zheng fu要按照规定给子贡奖励。但是子贡品质高洁的拒绝了奖励，声称他救国人是应该的。但是孔子却严厉的批评了他，孔子说

同样，我国现在也是富人少。穷人多。如果党员发挥了模范带头作用，不拿工资和奖励之外的一针一线，他们的品德是高尚了，可是那些觉悟不是很高的国企领导怎么办？甚至中下层的一些不是党员的干部群众。他们该怎么办？他们是不是会觉得自己出再多的力。也就是吃大锅饭。干多干少都是一个样，干多了的那就是傻子，于是大家都不干多了？都不为企业奉献了？

一个有能力的企业家。其本身的价值并不比一个有形的企业少多少。比如说南方岭南的小霸王，其之前在段咏平的带领之下，成为了全国知名的电子企业，但是在他离开单干之后，区区两年功夫，小霸王就默默无闻了，而段咏平新创立的步步高则越来越有名。我们国家现在的政策，也不希望把国企内部的企业家逼的离开企业去自己单干吧？那样对国对民又有何好处？

如果褚师建和段咏平能够得到国企的股份，那会怎么样？他们会把企业当成自己的企业一样努力，会发出最大的主观能动xing和积极xing，会把企业能做多好就做多好，毕竟企业好了他们的物质收入也会高的多！就像是华夏高科的贾刚总裁，其为自己家的企业出谋划策，那是不遗余力，但是如果他是在一个国企的话，如果只是拿着自己贡献的百分之一千分之一，他还能够这么有动力得带领企业进步么？”

看完了这篇报道之后，贾鸿渐紧锁眉头没说话。他突然发现，好像他的那个《新闻调查》栏目的三期特别节目，已经刺激到了国内一些人的神经了，这些人应该就是那些还在国企里面拼搏，但是却觉得自己为企业付出再多都是国家的，从而向把成功的果实都放到自己口袋里的那帮人！

这些人嘴上说的好听，以古喻今的想要给国企领导们更大的蛋糕分成，说的好像他们一个企业家就能让国企如何如何辉煌，但是他们却没有想到，如果不是国企搭建的平台，如果不是国企让他们历练，他们到今天能有这水平？如果不是国企给了他们一个不需要考虑第一桶金的平台，他们自己出去创业能混的风生水起？

要知道老百姓里面聪明人、善于经营的人多了去了！但是为什么发财的人那么少？因为对于老百姓来说，很多时候第一桶金那就是最难的！有了第一桶金了之后，就可以撒出去当投资，当钱不是问题了之后，很多事情那就不是问题了！就像是投资楼市，有钱的人可以一下买十套房子，然后等着房价翻倍了出手然后去买更多的房子。可是普通老百姓呢？可能买一套房子就倾家荡产了，哪怕是放假翻倍了，他们自己就住在房子里面，难道还把现在的房子卖了出去买新的做投资？

缺少了这第一桶金之后，双方的资本积累速度那要差出去几个数量级！甚至就是段咏平这种人，如果不是国企给了他一个舞台可以尝试各种经营技巧，给他一个舞台可以让他发挥，那么就让他大学毕业之后直接开始创业，看看他能不能跟创立步步高一样的拉到那么多的投资，看看他能不能跟创立步步高一样的从小霸王拉走大部分的管理层！看看他十年里面能不能从零开始创立步步高？

没国企给他们练习，他们就是个屁！本来自己一点资本都不出，一点风险都没有，这收益当然就应该小，这是符合市场规律的！怎么，这边自己一点资本都不出，到了最后再人家这里培训出来了牛逼的能力了，然后就想跳槽？有这么容易的事儿？那航空公司和自己培养的飞行员还要签订20年的长期合同呢！

想要得到全部的胜利果实，那就别想要不承担风险，且去自负盈亏！到时候市场一个小变动就能让他们血本无归，看看他们那个时候会不会哭着喊着想进国企！（未完待续。手机用户请到阅读。）

正文 第一千四百三四章 洗地大潮

贾鸿渐看了看署名，写这个文章的人，名字叫做杨金林。“杨金林……”贾鸿渐对这个名字还真有点印象，因为按照名字和音来说，都很像是后世在外号是野鸡卫视的凤凰卫视上面做什么时政评论节目的那个杨金林。难道，写这篇文章的杨金林，还就是后世野鸡卫视的那个杨金林？

想到了这里，贾鸿渐冷笑了一声，他算是知道这杨金林的屁股坐在哪边儿了。怪不得后世好多人都说，这野鸡卫视就是公知jing英聚集的地方，当时贾鸿渐还不觉得，但是现在这一看杨金林的屁股，还真有点这个意思！要知道这褚师建的事儿，那拿出来当测试题，基本上就可以测试出来一个人屁股是坐在老百姓这里还是坐在资本家哪里！

本来按照道理来说，这些所谓的国企经理人们，看着自己辛辛苦苦弄出来的企业居然没有自己的股份，于是就觉得自己被剥削了，觉得自己特别悲催，就想把企业弄成自己的。这种人在这个年代的中国那可真不是少数，往大里说的话，那连联乡的刘传志都算的上这刘传志在获得了大权之后，那可是接连动用手段能把跟自己一起创业的老臣子们踢的差不多了，又分步骤的跟中科院谈好了分红体系，也就是划分股权的体系没通过，否则他早就把联乡变成他自己的了。..

北方有刘传志，南方更是有李晶伟，这人也是想把健力宝变成自己的。而要变成自己的，那首先就是要让健力宝摆脱叁水zheng fu的控制，而他更是跟着叁水zheng fu闹得越来越厉害。

对于这种人来说，贾鸿渐那是相当看不起的，因为不管怎么说，这些人虽然有能力，但是他们的能力也是在国有厂子里面锻炼出来的，这按照体育行业的话，说是国家培养的，这没错吧？中国运动员为什么转会的时候都要听各种国家体育协会的话？当年姚明去休斯顿的时候。为啥还要给国家体育协会分他的工资？因为他从小是吃体校的饭锻炼起来的。国家在他身上也投资了不少，按道理他出了成绩，国家分成这没问题吧？

这放在市场经济里面都是这样，一个企业如果要投入大量资金培训一个员工。为了防止培训完了之后直接被别人挖走。那都是要跟员工签署一个超长期的合同的。投入少点的就三年五年。投入多的那就是十年八年，甚至航空公司培训的飞行员的话，那都是要签20年的合同这都是类似于终身合同了！如果不能保证一直在他们的体系里面工作。那么人家公司凭什么培养</br></br>