安然咯咯的笑起来,手肘捅了捅我的腰,道:“石头,问你个问题”
我说:“知无不言请赐教”
安然看着我那群虎背熊腰的小子,低声说道:“你的人很听你的话啊,怎么管的给个秘诀”
我笑了,很自豪.我伸出手对她说:“行政管理四大秘诀:晓之以理、动之以情、软硬兼施、恩威并重”
安然点头想了一会儿,又道:“那怎么样操作呢”
我低声对她说:“别对员工做领导”
“那做什么”
安然疑惑地问我:“做朋友”
我摇摇头道:“错做兄长”
“做兄长”
安然皱着眉头,重复一遍我的话,脸上逐渐明朗起来.
收拾东西回去,我和安然道别后,在猫猫的依偎下向厂里走去,突然感觉旁边有人看我,一扭头看到鞋厂的泼辣丫头正一脸嫉妒地看着猫猫,而猫猫也发现了,扭头去看她,我甚至可以看到两人眼中迸射出来的火花
这两妮子,对着飙什么劲啊
广东的春天是很短的.还没来得及品尝春风的韵味,街上的美女们已经迫不及待地穿上露着大腿的裙子,看得我一阵凉快.
安然几天前来我们厂参观了一下,大为惊奇,说到过很多五金厂,从没像我们厂这样干净而有秩序,我听了十分受用.后来她找到老板,说要邀请我帮她们公司的员工培训,请我做讲师.一节课八十块钱,一天一课,为期一周.老板居然同意了,还说报酬三七分,我七公司三,毕竟是上班的时间过去.
想不到鞋厂居然连“5s”都不知道现在人家已经搞6s、7s了,她们连“5s”都没实施.唉,又是一个家族企业做了一份详尽的培训计划,每天下午的五点钟,我如约来到鞋厂餐厅,分批对全部员工进行培训.
培训第一天,安然像个小学生一样坐在我的面前,眼睛一眨不眨的看着我,旁边是那名泼辣女孩,拿着小本子,一本正经的等着我讲话,后面是一个车间的员工.几百个人黑压压的坐在一起,要不是我少说也有几年的培训经验了,光这阵势就把我给吓呆了.
第一节课还算顺利,中途连鞋厂的老板也来了,很年轻的样子,三十多岁,没有打扰我,只是坐在安然旁边静静地听,下课时还带头鼓掌,给了我很大的信心.唯一感到别扭的是安然和那名泼辣女孩,眼睛就那么放肆地看着我,也不低头让我休息一下,害得我都不敢接触她们的目光.
休息的时候,我走到安然旁边,询问她的意见.
安然向我介绍身边的女孩子,我才知道泼辣女孩叫安静,安然的妹妹,职务和猫猫一样,行政文员.
安静一点都不安静.我怀疑是不是她的父母给她取错名字.
整整休息十分钟的时间,她不停地向我问这问那,电话、qq、邮箱等等全部被她要去.这妮子跟她姐姐的性格可真是天上地下,安然是心里藏事,脸上波澜不惊,她可是把什么都写在脸上,肚子里有什么全给你倒出来.
我时常被她的惊人语录吓得一愣一愣的,半天反应不过来.
培训最后一天,我要安静把全厂的员工组织起来,因为这一课的内容是“生产安全与个人养成”我采取互动的方式,让员工提问,我来解答.
和所有私人企业一样,鞋厂的员工也有弊端,盲目追求个人效益,紧赶生产任务,忽视安全隐患,工作中危险不断、毛病不断.
对于我说的养成良好的工作习惯,员工们虽然碍于情面没有当场反驳,但是脸上明显不服.
请大家发问的时候,安静果然在后面员工的怂恿下站了起来,问道:“老师,你说要我们养成随手把产品归类摆好的习惯,我赞同,但是,操作起来很困难”
听着她的诉说,我沉思了一会儿,隔行如隔山,她们在生产中出现的问题,我没有遇过,所以不好妄下结论,但是万变不离其宗,整洁有序的车间环境,对于任何一个工厂来说,都不是一件坏事.
其实鞋厂原先也施行过一套整顿方案,这从我参观他们车间时,地面上的区域黄线就证明了,只是后来大家慢慢懈怠,最后又恢复凌乱的样子.
看来,首先得让他们清楚了解到自己的工作养成,对生产的重要性才是第一位.
我示意安静坐下,小妮子对我做了个歉意的笑容,表示她是被逼才向我发问的,我笑了笑,清了清嗓子,面对大家疑问的眼神,说道:“给大家讲两个故事”
一听到要讲故事,大家都兴奋起来,也安静许多.
我要的就是这种效果,挑动起员工的情绪永远都是培训的首要目的.
“第一个故事:有一名老司机,开了一辈子的车,从来没有出过大错.有一天,朋友的小儿子结婚,请他去喝酒.老司机高高兴兴的开车去了,席间尽管朋友多言相劝,他还是谨守自己的职业道德,不肯沾一滴酒,只用饮料代替.后来,新郎、新娘过来敬酒,老司机这下躲不过去,只好喝了一杯,只是一小杯.”
“等到散席的时候,老司机也就是喝了三杯酒,这对于他平时的酒量来说,根本微不足道.道别了朋友,老司机打开车门,用钥匙发动车,一起步就在心里喊了声坏了,根据多年的开车经验,车子肯定是撞到什么东西了他连忙下车一看,顿时傻眼了.朋友的孙子已经躺在左前轮的下面,身体下慢慢流出一滩血,送到医院时已经回天乏术了”
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