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谢棠是一个有些天真的人，一件事对他来说，背后的价值远比带给他酬劳有吸引力的多。

而谢棠没想到的是，从入职的第一天开始，等待他的就是无穷无尽的杂活和数不胜数的问题。

小公司说的好听是每个员工都能独当一面，说得不好听就是大家都是光杆司令，只能自己指挥自己干活。

而刚入职的谢棠，成了所有光杆司令下面的那一个小兵。一时间什么工作他都得去做支持，跑安装，做设计，写文案，录数据等等等等不胜枚举。

也亏谢棠是个学习和动手能力都很高的人，才能把这些工作都妥当的做完。

他也尝试性的跟他学长谈过，对方只能歉意的对他笑，毕竟只有肚子饱了，才能去谈风花雪月。

他们这家小公司的首要问题还是要生存下来，必须有人去做基础性的工作。

谢棠接受了这个说法，勤勤恳恳的做了2年，俨然是整个公司最辛劳的工蚁。保证日常运营的时候，还见缝插针的，递交了几个产品的策划书。

没有人的工作是完全顺心如意的，他安慰自己，能者多劳，这也是公司看重自己的表现。

直到前段时间，公司内部人事整改，好几个人被提到了决策层，其中不乏谢棠之后才进公司的新人。而公司分配给他们带的新项目，有两个都是谢棠之前递交过的策划案。

少年的一腔激情没有在日复一日的机械性劳作中消磨殆尽，却在此时凉了彻底。

谢棠少见的带着情绪去跟他学长讨个说法。被对方三两拨千金的挡了回来。

无非是，公司还是很器重你的，正是因为你现在的岗位不可或缺，所以才不动你，而且你现在掌握的是公司的生存命脉，哪有别的位置比这个位置更重要的。

谢棠不知道说什么，他宁可对方丢过来一句他能力不行，也不愿意这么说好话搪塞他。于是转了话头说现在自己手上刚接进来的活，设计改了3版之后那边还是不满意，但是设计不想再改，怎么办。

他学长眉头稍微一皱，马上表示他去跟设计说，完了又表示，因为现在那个人算是设计总监了，所以可能这事最后会分给别人。

谢棠公式性的点点头，在这一天的末尾，不意外的被那位设计总监通知，由他来改第四版的方案设计。

“小谢啊，我这边还有别的事要做。所以就麻烦你咯。”设计总监笑容下面有掩饰不了的得意。

“是啊，谢棠。”他的学长在旁边搭腔，“小徐确实有事，反正你也做过挺多次的，就你负责改吧。”

谢棠压了下火气，开口“对方要求是明天中午要递交第四版，之前的设计资料和文件我这边都没有。”

“我传给你了呀，你是不是没看聊天？”设计总监佯装惊讶的说。“这样不行的谢棠，工作的沟通软件要实时查看才行哈，别误事了。”