管绥拿着那资料看，啧啧称奇：“我记得盛雨没有自己的管理软件……这些是你自己统计的？数字可靠吗？”
“数据是跟人事拿的，原始数据随时都可以查。”谢棠说，“这个团队除了队长以外都是新人，按理说效率不应该这么高。”
管绥看他一眼，“你想说什么。”
谢棠直言：“相当一批人加班的时间是没有登记的。”
管绥把资料放下，翘起腿，把手放在膝盖上，看向谢棠：“公司没有强求他们这样做。”
谢棠：“您知道开发团队加班调休的比例是多少吗？”
管绥没想到谢棠下句话说这个，有点惊讶，倒是接了他的话：“多少？”
谢棠：“10%还不到。”
管绥沉默。
谢棠：“实际上就是按照真实水平，这个排期根本靠不住。”
管绥开口：“不管是不是靠不住，迭代的时间不是我们定的，是市场定的，互联网行业分秒必争，我没法答应你延期。”
谢棠笑了：“那可能上一任没做好市场调研吧。”
说着他把几个项目的文件和数据放出来。
“我问过了，虽然公司产品链更迭，但是销售渠道和方式没有太多变动，我们最近几个需要提供这个软件的项目都还有时间，我核对过招投标的文件，现有功能就已经能够覆盖招投标描述了。”
管绥扫了一眼那些文件，继续问：“你没有正面回答我的问题，客观上拥有时间和我们需要分秒必争并不冲突。”
谢棠说：“技术团队不能再熬了，如果这批人熬不住走了，换新人进来，熟悉，上手，还有招聘成本，现在决定延期绝对是最划算的。”
管绥看了一眼谢棠：“如果我坚持要按照原日期上线呢？”
谢棠拿出最后一份文件。
谢棠进老板办公室呆了半天，接近午饭时间都还没出来。往常都开始点外卖的技术团队都在自己座位上写代码。
等到快12点，之前派去看着谢棠的执行匆匆忙忙地跑过来，跟队长说了几句话，就把队长一起叫道老板办公室去了，留下一堆一头雾水的程序员。
“卧槽……那姓谢的该不会要阴老大吧？说我们消极怠工什么的。”有人忐忑地开口。
此言一出立刻得到了四方呼应。
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