分卷阅读6（1 / 2）

问题，想看看你能不能注意到，你不是说你是个很仔细的人吗？你倒是没给我惊喜。

我把这重新改了一份报告，你回去看一下，等下我再发两份报告给你，看看这回你能不能改到位。”

说完江老大就让季君先回去做事，他还要留在这儿等人开会。

季君回了一句“好的”，就赶紧打开门要出去，她怕她要忍不住了。她一开门，那边刚好有人要推门进来，两人差点碰上。

季君说了句“不好意思”，就匆忙走了。

周亦看着低头出去的女员工，好像跟他那天晚上从电梯出来时碰上的是同一个，连衣服都没换过，他想着是不是应该让人事提醒一下员工注意仪表，虽然互联网公司大家穿着都比较随意，但也不能总不换吧？

江老大站起来打了声招呼：“Mark，你来了。”

“刚才那是你们部门的？被你训了？”

“没有，就跟她讲了一下她的工作。”

周亦知道他这个老员工的做事风格，也就没再多问。

周亦前几天才出差回来，这两天一直在处理出差时积压的事情，又见了几个投资人，今天才有空把几个部门的老大叫来问问各自的进展。

江老大跟周亦汇报各项工作暂且不提。季君可是有了身处水深火热之感。

其实被领导批评工作完成得不好是很正常的事情，不过季君这人脸皮薄，加上跟江老大又不熟，所以出了会议室季君刚刚才憋下去的眼泪又有要涌出来的趋势。她也不敢去卫生间，怕被同事看见，万一再传出她经不起老大批评在厕所哭就不好了。

季君就找了个角落，提醒自己这是在公司，不能失态，这是职场，要经得起批评，要赶快回去把工作处理好，免得新上岗没两天就被炒鱿鱼，要是那样，她就真该哭了。

季君回到工位上看江老大给她回的邮件，看完才知道江老大批她批得并不冤。她只是检查出了几个输入法造成的打字错误，当时她还想这些分析师做报告还挺仔细的都没什么错误。

现在她才知道根本不是那么回事，分析师做报告固然仔细，但是有些东西做了几十页难免产生错误。而且她没想到她看着简单的报告，实际上要求竟然这么多。首先是第一页，上面只放了报告名称和公司名称，她当时只匆匆看了一遍没有文字错误就略过了。

江老大的批注是：公司的logo颜色最近更新过，之前用的是789号蓝，现在已经更新为799号蓝，应该去公司官网后台下载各种不同尺寸格式新logo，以备使用。

从肉眼看，这两种蓝色根本看不出差别，但是从颜色工具栏查看，就能看到。季君汗颜。她第一次体会到了互联网公司看似宽松实则像数据一般严谨的工作风格。

再往下看，季君又看到批注说某页某行字体错误，公司规定几级标题用什么字体以及什么颜色，又或者某页不应使用饼状图，应该用线状图，还有下方标注文字颜色与图表颜色没有对应等等各种问题。五十多页看下来，错误相当不少，而且非常琐碎，一不注意就会忽略过去。

江老大只改了一份给她看，季君边看边总结报告错误的类型。又按着这张错误总结表看了之前她改过的那份报告以及江老大刚发给她的两份新报告。重新修改那份前一天她检查过的报告，季君都感觉自己脸上火辣辣的。

修改这三份报告的每一页，季君都严格按照错误对照表对比了一下，然后又仔细检查有没有新的错误，再把新的错误记在错误对照表上。

改完三份报告又发给江老大，下班时间已经过去很久，可能因为是周五，连定制报告部的人都没有几个加班的。季君把东西收拾好，打了卡就走到电梯口等电梯，他们在二十几层，电梯上来得比较慢，公司又有人出来等。

季君看了一眼，好像是上午跟江老大开会的人，她不知道这人是干嘛的，也就没有打招呼，又开始默默地刷手机，她准备找个SPSS的培训班报名学习一下。

周亦看着只瞟了他一眼又低头看手机的员工，心想是不是还应该提醒人事让员工注意一下礼貌问题，见到领导连个招呼都不打。