第13章 招工（2 / 2）

她同于泽说了这些之后，很快就把这事儿给撇在脑后了，青山食品厂的口碑一路走高，省内的订单需要越来越多，青山食品厂根本满足不过来，还有很多跨省的订单也慕名而来。

因为青山食品厂盈利不少的缘故，现如今厂里有钱，孙军书记腰板跟着硬气，拍板新采购了一批设备，新盖制一批生产车间，就连仓库都跟着变大了好几圈。

原先用着绰绰有余的工人数量这会儿就变得不够了，招工成为解决问题的最直接办法。

孙军书记将招工的任务交给了谢迎春，谢迎春仔细斟酌了一番，决定采用‘笔试+面试’的形式择优录取。

周边生产队、生产公社以及邻村的人，谁不知道青山食品厂的福利待遇好，都翘着脖子等招工呢，这会儿听到青山食品厂内有风声放了出来，立马就开始打听了。

拖亲戚帮忙打听的，拖邻里帮忙打听的，还有人直接堵到青山食品厂的门卫室门口，问究竟是怎么个招工法儿的？

这种事本来就不需要秘密着来，青山食品厂也没想过要藏着掖着，那些人稍微一打听就知道了，是谢知青负责招工。

当天晚上，黑脸婶子家的门槛都险些被拉关系套近乎的人给踩烂。

有人来问，谢迎春就得给解释一次，好不容易给这个人解释明白，把人给送走了，又有人来问了……谢迎春说的口干舌燥，回头就从青山食品厂的后勤处领了一张红纸与一只毛笔，写了一张大字报出来，贴在了青山食品厂门口的墙上。

“青山食品厂第一次招工考试说明：本次招工考试共分为两部分进行，笔试+面试。”

“笔试部分：主要考察常见字的认识、常用数字的辨识、加减乘除基本四则运算以及基本卫生常识等”

“面试部分：考核内容保密”

这大字报内容够精简的，但写在一张红纸上，也相当紧凑了，再加上谢迎春的那笔字儿是相当出名的丑……

老百姓们虽然不识字，但也分得清楚字写得好坏，有些人写出来的字儿看起来就像是年画一样，有些人写出来的字儿看着就像是狗爬，谢迎春写出来的字就是后者。

不过现如今没几个人真正关注字的好坏，大家更关注的是招工通告上透露出来的信息——招工到底看什么？

看看笔试部分开头的内容，很多人心里就已经打起了退堂鼓。

“招工居然还要看文化程度？不就是烤个饼干吗？谁在家不烧几张饼烤几个馍？又是认字儿又是会算数，有啥用？”

一个连自己名字都不会写的妇女黑着脸走了，嘴里吐槽不断。

有些人是上过扫盲班的，认识一些常见字，数字也会数，加减乘除四则运算可能搞不懂，但掰掰手指头，加减法还是能算出来的。

这些人盯着看后面的‘基本卫生常识’要求，他们觉得头都大了。

这卫生常识会考察些啥？

说到搞卫生，不就是洗洗衣裳扫扫地吗？还能有什么别致的创新？

如果非要创新，那就听伟人的号召，水要烧开后才能喝，衣服也得定期用开水烫洗……难道那饼干也得烫洗？

至于面试，这本来是谢迎春规划的最占据分值的考察项目，但是被大家都给忽略掉了。

在老农民眼中，面试不就是坐下来扯扯淡、唠唠嗑？这有啥好面的？只要能让他们进食品厂做工，别说是唠十分钟了，唠十个小时都成！

事实上，谢迎春那样安排笔试的目的是检验一下这批准工人的基本水平，如果能够认识常见字最好，不认识也没关系，开个扫盲班学上几天就完事了，卫生标准也同样如此，稍微讲讲需要注意的地方，比如面对生产设备，必须得戴上口罩，不能让唾沫星子喷到饼干里面去，所有头上要戴帽子，不能把头发掉到饼干里面恶心人等等，真正重要的是面试环节。

谁说面试就是扯扯淡唠唠嗑了？

面试是和一个人最直观地接触，能看出太多东西了，诸如那种指甲从来不剪、指甲缝里黑乎乎一片、头发基本不洗、衣服脏了唧的人，食品厂敢要吗？

要是把这种人收到食品厂来，那是让他们做工呢，还是等他们投毒呢？

自个儿脏兮兮的还想在吃食生产线上混，怕是专门来恶心人的哟！

作者有话要说： 明天出差，更新肯定会有一更保底，但时间不确定，可能上午搞定就直接发出来了，也可能会拖到晚上九点，大家莫慌！

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