雷刚这人看着块头大,该机灵的时候还是很机灵的。
于是,他立即改了口:“我没事,谢谢夫人关心。”
宁远脸上立即露了笑容。
贺晴觉得愧疚得很。雷刚对她这么好,还教她打球,她倒害得人咬伤了舌头。
后面贺晴是完全把全部心思放在了雷刚身上。
吃东西时帮雷刚递东西,喝水时帮雷刚拿水……
而另一边,辛云完全被高君识吃得死死的。
宁远心知肚明,君社集团的霸总,不是等闲人物。辛云再霸气,在高君识的面前,都是小儿科的。
冬日的午后,阳光晴朗,直到六点多钟,天气很是晴朗,大家都玩得很尽兴。
许渺渺完全是放开了玩。
在玩耍时就尽情的玩,工作时就认真的工作。今天这一下午的运动,就当是为了明日之后紧张的工作,蓄积能量。
*
周一,许渺渺穿着职业装,走路带风。
她走姿很快,身姿挺得笔直。
到肩膀的中长发,此时束了一个低马尾,头发梳得一丝不苟,额前没有留海,露出光洁的额头。
前台小姐见到她,立即热情地打招呼:“许律师,早。这里有你的鲜花。”
许渺渺愣了一下,又有鲜花?
这次换了花样,是香槟玫瑰,又是很大一捧。有含苞欲放的花骨朵儿,也有已经盛开的……
许渺渺一手拿着公文包,一手抱着花往里走。
今天事务所的人除非特殊情况,全部都在。
大家看向许渺渺,眼里又染上羡慕。
真好,许渺渺不是结婚了么,怎么还天天有人送花呀。
于欢立即凑过来,贼兮兮地笑:“又是鲜花呀,你家那位真大手笔。”
许渺渺笑笑,进了办公室,看到鲜花里的卡片,还是司宇,许渺渺抚额,这都什么事啊。
她可不会自作多情,认为司宇是喜欢她才这样。
许渺渺看着这花,美丽的花谁不爱。
她抽出两朵,随意插在笔筒里,然后将剩下的花让于欢跟大家一起分了。
公司里瞬间气氛又热闹起来。
美丽的娇花儿就在电脑旁边,看上几眼,赏心悦目,工作好像都有了劲儿。
许渺渺没有受到鲜花的干扰,看了一下时间,由助理在大群里宣布一会就要早会的消息。
大家很快就准备好。
五分钟后,大会议室里,十几个职员坐得整整齐齐。
周一是例行的会议,时间可长可短。
如果有要事,那可能会长达一个多小时。如果没什么事,大家都做个简短的汇报,也不过十几分钟。
今天许渺渺就是想跟大家聊一聊夏荣案。
谢雨把资料发给大家。
每个人都沉默了。虽然女性现在已是顶半边天,甚至身份地位也比从前都高了,但还是很多人处于弱势地位。
别人都说,婚姻就是第二次投胎,现在放在劳敏这里,一点也不错。
没有结婚之前,你都不知道你要嫁的人是人还是鬼。
今天的例会有点沉重,回到工作中去,大家都缓了好一会才回过神来。
司宇没想到许渺渺收到花了,仍然没有电话打过来。
最不济,也要感谢,或者提出抗议吧。
但许渺渺显然没那个时间。
她自己知道,劳母提的诉求不一定能满足,但她也要试试看,再不济也要争取到最大的利益。这是为了活着的人的打算。
许渺渺这里想得出神,司宇的电话就打过来了。
许渺渺看了一眼来电显示,接通,语气却透着客气疏离:“司先生。”
“许小姐,收到我的花了吗?”
“收到了,司先生,你的感谢我已心领,建议你别再送花了。这些花对我来说不是喜欢,而是造成了困扰。你如果是真心感谢我,就应该不要再送花过来了。”许渺渺直截了当的表达了自己的意思。
她想,她说得够清楚了吧。
但显然,许渺渺低估了司宇性格中的恶劣因子。
司宇的嘴角勾了勾,什么时候不送了,他说了算。
小凡看到上司露出这样的笑容,就知道谁要遭殃了。
唉,老板也真是的,给谁送花不好,非要给许渺渺送。
许渺渺手上的结婚戒指这么显眼,又不是做摆设的,司宇的眼睛又没近视,难道看不到吗?
“呵~”司宇呵了一声,然后直接挂了电话。
许渺渺莫名其妙,挂她电话?
摇摇头,把这事抛一边,许渺渺去工作去了。
而亚盛集团,人事公布了一个振奋人心的消息,年底的尾牙活动,定于2月1日这一天,2月2号正式放假。
尾牙晚会届时会在本市的一个大酒店举行,届时还能带家属来,现场还会有抽奖活动,特等奖是二十万元,不能不说,宁远果然是大手笔的。
亚盛集团,最近这几天,人人工作劲儿十足,走路都带风,同事之间不管平日有没有什么过节的,这几天见了面,都带了笑容。
亚盛集团这两年发展得比较好,其中一个原因,就是待遇好。
别的公司可能会许诺年终会有年终奖,宁远却将年终奖拆分到每个月发放。也就是,只要你这个月干得好,除了基本的工资之外,还会有一笔额外的收入。
这笔额外的奖金是每个月都能看到的。大家的工作积极性自然大大的提高。
如果是一年之后才能拿到,有些人心里想着,自己能不能干到年底还不好说呢。但在亚盛却是每个月都有。所以,谁的工作状态都很不错。
就算有加班,大家都心甘情愿。
加班是没有加班工资的,可是如果事情没忙完,职员都愿意积极加班,因为只要表现好了,等到下个月10号发工资,才能多拿一笔。
而人事还公布,除了设定的几个抽奖活动,所有工作一年以上的职员,在那一年中工作表现不错,没有消积怠工的,还会有一份专属年终奖。年终奖跟自己的表现挂勾,跟自己做出的业绩挂勾,每个人的奖金会不一样的。这让大家又暗自多了一份期待。
女职员这几天看宁远,真的是像看金子一样。
大老板长得好看,嗯,还这样大方。有些才来几个月不满一年的,就有点遗憾,早知道自己早点来亚盛工作。
老职员就鼓励:“放心好了,今年没有你们,明年你们就有了。”
所以,在亚盛这两年多的时间里,职员的流失率相对于同一行业的公司来说,是最低的。
雷刚抱着一叠资料,进了宁远的办公室。
他严肃方正的脸上,也带了一丝笑容。
雷刚将资料放在宁远的办公桌上,难得多说了一句:“宁总,现在职员们都工作积极性非常高。大家都在夸你呢。”
宁远抬起头来,魅惑一笑,说:“哦,都夸我什么了?”
雷刚略略一回想,又有点尴尬了。
有人说,宁远是个冤大头。有钱人不是越有钱越抠嘛。怎么这么大方,年底当散财童子啊。还有那特等奖,二十万啊,也太豪了吧。
这种话自然是不能对着宁远说的。
偏偏雷刚这人,不太会拍马屁。他傻傻的挠了挠头,发现自己又说不出来了。
宁远好笑,雷刚的个性,他当然清楚。因此也不为难他,挥了挥手,说:“没什么事,你就下去吧。哦,对了,把这资料发下去。另外,酒店那边的事情,提早安排好。尾牙活动上,要让每个人玩得开心,玩得尽心。”
重赏之下,必有勇夫。
宁远觉得,自己拿出一部分钱来,当作奖励员工的资金,并没有什么不妥。
所谓公司的凝聚力,对员工来说,不落实到钱上面,都是空谈。
宁远忙完了一切,看着空了的杯子,没有叫助理给他倒上,而是自己去茶水间接。
公司的茶水间,里面的物资应有尽有,而且还是公司免费提供的,样样价值不菲,都不是凡品。
这样的情况,就是各部门的经理,也爱往茶水间去。
因此,高管门对职员们也都比较了解,对职员的一些情绪或者工作上遇到的困难,也很了解。这就加深了上下司之间的感情联系,平常有什么问题,也很好沟通。
再加上,宁远也是最没有架子的大老板了。
只是国人心态作崇,一般的职员看到大老板,都是有一些敬畏之心,不敢随意亲近随意搭讪和开玩笑。
因此,当宁远出现在茶水间时,惊呆了众人。
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