武斌也在,他端来了水。
“请坐。”
“何总,人都到了,我们谈谈怎么实施吧。”孙经理说道。
前一天孙经理激了何锦后,在看完合同后,又主动来何锦认错,说可以尝试与“盛誉”合作,何锦也耐心听他说完了。
说来也稀奇,何锦在这些比自己年长的人面前,表现出的总是泰然自若,社会阅历丰富的经理们总会谈到一半,蹬鼻子上脸。
反倒何锦这个年轻人,总能心平气和。
“嗯,孙经理,您先说。”
“我们可以把一部分产品委托到销售公司,让他们替我们代销,但是对方的售价,我们必须得在合同上明确体现,保证价格浮动不能过大,且按市场的平均价格水平。”
“我们给出的代理价,可以弹性变化,为保证他们的利润。再就是我们公司得调整目前的销售团队,打造一支有力的队伍。通过各个渠道去宣传销售我们的产品。”
“嗯,孙经理说得很全面。”
“合作的相关事宜,我去找对方公司谈。”
何锦点了点头。
“另外,何锦我们得加大广告投入,考虑请代言人。”
孙经理说到这里,停顿了一会。他在等何锦的意见。
“您接着说。”何锦喝了一口茶。
武斌在一旁要说话,被何锦悄悄拦下了。
在座的人心里都明白,以“博胜“目前的情况,请代言人那是天方夜谭。
但何锦没有要打断孙经理的意思。
“还有今天让两位组长来,是想听听何总对策划案具体实施有哪些要求。”孙经理看着何锦说道。
“你们有什么想法或者建议吗?”何锦看向刘欣冉他们两位组长。
“何总,我们听孙经理的安排,会带着团队,全力以赴地去营销好产品的。”小凌说道。
孙经理瞥了他一眼。
小凌是销售组的老组长了,原来销售部有两位组长,另一位在裁员期间离职了。
小凌是一个行动力极强的员工,组员搞不定的客户,在他这里都能迎刃而解。但是每当要他上台发表看法时,他却说不出什么来。
他常常自嘲:在我这里,销售没有理论知识,全凭实践。只有面对真正的客户才能灵感迸发。
“你呢?”何锦问刘欣冉。
“我认为应该先树立品牌形象,再营销产品,其次我们的理念是环保,可以从这一方面找突破口。成功的产品,后期应该是客户来找我们。而不是求着客户来尝试。”
刘欣冉说出了她的见解。
“好。”何锦点了点头。
刘欣冉瞬间心花怒放,此刻,她觉得自己离何锦很近很近……
“孙经理,方案我已经看过了,没问题了,另外合作的事,辛苦了。”何锦说道。
“好的,何总。”
待孙经理他们离开武斌关上了门。
“何总,您就这么把事情都交给孙经理去办了?”
“嗯。”
“为什么?”
“孙经理刚才情绪高涨,你没看到吗?”何锦站在落地窗前,看着窗外说道。
“您就放心?”
“公司难稳定,人心也难稳啊……”何锦轻叹一声。
“明白了……”武斌顿时豁然开朗。
何锦已经与两位经理产生了分歧,他渐渐明白,不能事事握在自己手里了,这样会使得员工会丢失安全感,丧失成就感。
何况,他们现在有底气与何锦抗衡,也随时会拿离职来威胁何锦,员工能另招,管理层可不好找。
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