他年纪也大了，销售这行不缺人才，他的那些成绩都会成为过往……
凭借着这样的筹码，孙经理回来工作了。
销售部欢呼声一片，虽然他平时对员工的要求严厉，颇有种“凶神恶煞”的意思，但是员工同样也因为他的存在变得安心，孙经理的业务能力毋庸置疑，有他的带领，销售部业绩蒸蒸日上。
也是因为他的回归，让大家相信公司没有出事，在朝着好的方向发展下去。
邹副经理也喜上眉梢，他并没有因为错失晋升的机会而伤心。反倒他希望孙经理能够回来，首先是他还过于年轻，还把握不了整个部门的工作分配和人员安排。
这也同样是一颗定心丸，他不用再焦虑该不该离职。
“孙经理，这是这几天的工作日志，还有一些文件需要您过目。”邹经理毕恭毕敬地拿着文件给孙经理。
虽然是正副级，但邹经理一直很惧怕他。
“没事，你做主就行了。”孙经理摆了摆手。
“邹经理，干得不错。部门你管理地很好，很快就能挑大梁了。”
“您说笑了，我需要学习的地方还有很多。”他谦虚道。
“我先去一趟何总办公室，回来我们开个会，你准备一下材料。”孙经理交代道。
“好的！”邹经理高兴得说。
这应该是唯一的副经理不想成为正的人。
“何总。”孙经理敲了敲门。何锦的门是敞开的，像是在等谁。
“孙经理，您来了。”他起身走向他，主动伸出了手。
“欢迎回来。”两人握了握手。
其实，孙经理一进公司，何锦就得到了消息。
“何总，刚去部门安排了点工作，这才过来跟您报道。”
“请坐。”
“好。”
“我们聊聊提案的问题。”
“盛誉赵总那边其实已经感觉到我们依附于他们了，所以他对我做了些胁迫。”
“什么？”孙经理很惊讶，这是何锦从来没有提起过的。
“问题不大。”何锦安慰道。
“何总，您为什么不早说？会议上你可没有提过一句。”
孙经理如果知道实情，他绝对不会就这么离开。
“因为牵扯到了一些私事，所以不方便放到工作层面上来讨论。”
“今天告诉您，是因为我认为赵总会一而再再而三，您明白我的意思吗？”
“知道，何总抱歉啊，那天会议上是我太过于冲动了。”
孙经理表示歉意，那天以后，他还没有正式跟何锦道过歉。
“没事，我知道您的初衷是为了公司，那我们具体谈谈方案？”
“嗯，好。”
后来何锦跟孙经理谈了两个小时，基本确认了实施方案，何锦也决定在第二天召开管理会议，宣布他们讨论的结果，如果没有异议，会立即执行。
孙经理也回销售部，召开了内部会议，动员全体员工打起百分之百的精神应对这次挑战。
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