听武斌这么说,何锦思索了片刻。
如果是孙经理提出的,那么就应该找他来当面谈。而不是通过武斌来传话。这不利于工作效率。
而且在孙经理眼里,他是很难沟通的人吗?
“小武,你联系孙经理来办公室。”何锦交代道。
“好。”
武斌注意到了何锦的脸色不太好,虽然只是细微的变化,他还是能察觉得出,并且何锦不跟他讨论这事了,也说明他对于孙经理绕过他心生不快。
武斌也意识到了他在这个问题上处理得不妥当,本应该让孙经理直接找何锦谈。
“孙经理,麻烦您来一趟办公室,代言的问题,您需要来直接跟何总谈。”
五分钟后,孙经理到了。
“何总,您找我?”
“坐。”
“孙经理,关于广告的事项,小武已经跟我传达过您的想法,为了减少误差,这问题我们直接谈。”何锦严肃地说。
他简明扼要地告诉了孙经理怎么做,也清楚地表达了自己的不悦。
“抱歉,何总,这件事是我的处理得不好。”孙经理当然是听出了,何锦对于他去找武斌当说客的事情,表示不理解。
“我是怕您不接受,而且我脾气也冲,所以让武秘书来跟您说,毕竟你们之间沟通会畅快些。”
这几次的分歧,已经让孙经理开始躲着何锦了,为了避免正面的冲突,他也拒接跟何锦直接沟通。
何锦上次亲自上门劝说,也使得孙经理占下风了,他没有底气再跟何锦争论。也不能拿辞职做威胁。
“孙经理,在公言公,您可以丢掉不必要的束缚。”
“好的,何总。”孙经理毕恭毕敬。
孙经理的这番话,让何锦明白,他是因为上次的离职,觉得愧对于公司,愧对于他。
也因为何锦的承诺,孙经理需要去讨好他,他的性格虽然变得和缓了,但是这不利于工作的开展。
在这样的心理下,孙经理办事不再像以前那样雷厉风行,也不敢自行做主,甚至于有想法也不敢直接跟何锦来沟通。
“您可以像以前那样跟我争论。”
“何总,这……不太好吧。”
孙经理感到羞愧,他以往的确是因为自己的能力,不把何锦这上司放在眼里,还认为公司没有他不行。
现在的他清楚地知道,曾经的自己是多么地无知,就像跳梁小丑一般。
何锦早已看透他的心思,任何时候都是,可是他从来没有训斥他,也没有拆穿他,反倒一如既往地真诚对待他。
在知道他有困难时,也愿意帮助他。
何锦挽留他这事解决的办法很机智,他没有低声下气地去求他,更加没站在道德的制高点去指责他。
而是摆出了各自的需求,理智分析了现状,然后给他解决的方式,也给他考虑的余地。
“为了公司工作的开展,您应该有主人翁意识,以前这也是您很大的优点。”何锦如是说。
他端了杯茶给孙经理,
“何总,以前是我太莽撞,非常抱歉。”
“我希望您还是之前的您,既然是为了公司发展,那不必拘谨,也不需要拘泥于形式,每个人都有决策失误的时候,你我都是。”
“广告的想法一开始也是您的提议,所以现在的成效有很大一部分功劳是属于您的。”
“何总,您言重了。”
“我们聊聊广告的问题。”何锦岔开了话题。
“好,因为现在广告略有成效,我们要趁热打铁,我那位从事广告的朋友也建议我们,可以在这个情形下,如果继续投入,也能很好地加深消费者对产品的印象。”
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