上市公司，没有小公司里默认操作的“合理避税”这一条，收入只要达到个税线，就要交税。这一年的个税线是三千块，喻承堪堪超过，算了一下，还不如拿两千多实在。
讲师：“公司交五险一金，各位每月薪水有21%用来交这些费用……”
喻承一愣，他的月薪立马缩水到大约两千六。卧槽，这下不用交税了，但他突然想哭。像他这样的人，国家都心疼，不要他的钱！
然后讲师举了个例子：“比方说，大家的工资是6500……”
喻承大脑里“哗啦”一声雷响。
讲师例子肯定不是随便举的，一定是举听课人的普遍薪水嘛！普遍6500……
旁边耶鲁镜哥摇摇头，对他笑笑说：“这么一搞，税还要交四五百，真就没几个钱了。”
小组其他人点头附和，喻承迷茫地望着他们，扣21%他们都还能交四五百税？那工资是……
他收起心中的眼泪，朝众人浮现绝望的笑容。
过了好几天，喻承才勉强收拾起散落在培训室各处，他破碎的精英心。
不过破碎归破碎，培训对于新人迅速融入这家公司，还是颇有用处的。像喻承这种，心里老唧唧歪歪的人，也渐渐对身在其中的十二怒汉，有了很大的认可。
P3只是现状，两千六也只是现状，落得越低，反弹值就越大。
毕业就在眼前，喻承兢兢业业融入培训每一个互动的环节。一来是怕表现不好当场被炒，二来“班主任”说，他们的培训表现会告诉老板。喻承不能给陈骁炜丢人，更不能给马佳丽抓他小辫子的机会。毕业典礼要求每个小组以“九阴真经”中的一条来编排小品，评最佳小组。他们组抽到的是“团队合作”。小组里总共六个人，人人比他大，说说笑笑就把写剧本的麻烦事丢给了他。
喻承抓耳挠腮悬梁刺股，写了周末一个下午加一个通宵。
小组同学拿到剧本就大赞，毕业演出时，他们小组的表演，引来评委和同批拍桌子打板凳的狂笑，顺利被评为“最佳小组”。
大家追问剧本谁写的，曾经夸他最猛的一姐们，抢过话头就说：“大家一起写的！”
喻承脑袋一偏，45度问天花板，我名字叫“大家一起”吗？
他懵懂环顾，同组人投给女孩儿惊讶的目光，下一秒却都垂下眼睛，暧昧笑着默认下来。
喻承呆了半天，他都做好了自谦的准备，实在没料到这当他面就踢他出局的事儿。原来没有利益关系的人，也这么搞？大家一起写的？麻痹老子熬夜熬得吐血，你几句台词背多少遍才背清楚？挺好意思的哈？
不知道自己的憋屈有没有写在脸上，反正这一刻，同批、班主任和评委的视线都分散了，并没有集中在他身上。
倒是发声的那女孩儿被更多人赞赏，就像是她在自谦一样。
喻承叹口气，真是够了。所谓职场，同事这种生物，果然……
“哎，小承，”身边耶鲁镜哥送给他一个理解的笑容，侧过头附在他
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