陈骁炜顿了顿，笑道：“对于HR，喻承，你要认真。千万别再让她给你打上更多的负面标签，否则，你不会好过。”
喻承失神听着这些劝告，呆在椅子上，好一阵脑中空白。
第十二章鼎力的帮手
《公司不为人知的阴暗面》，以及诸如此类的职场法则书里都说过，在公司里要一步步往上爬，人际关系很重要。
办公室政治，不站队，为人低调有亲和力。偶像剧里那种到哪里都浑身发光的人，虽然存在，但真实情况是被人嫉妒讨厌的；而特立独行跟谁都不来往，反而被男主女主青睐的角色，真实生活中，一步都混不动。
喻承相信以上工具书里“过来人”的总结，搞好同事关系，做好自己的本职。
虽然谷天骄说过，这家企业，其实是“利益的机器在运转”。但哪家公司不是利益的机器？都冲着毛爷爷跑，有实力的，跟着本杰明·富兰克林跑，不然开公司干嘛？
他的确不是很懂谷天骄的意思。
唯一确定的是，别人的财路，他肯定不会去挡。退一步说，他就算想，也不懂要怎么挡。他只想不结仇怨，在平和的团队环境中，提高专业水准，被老板赏识，被同事认可，步步高升。
同事之间该怎么相处？目前他认为，十六字方针：“客气礼貌，少说多做；睁眼就笑，开口就夸。”
谁会不喜欢？
当然，秉着这十六字方针，曾经他也遇到过难对付的状况。
混工厂的时候，他做总助，也兼跟单。每天需要到仓库拿前一天生产线的生产数据，抄好给老板看。但工厂里当管理员的，基本上跟老板都是铁关系，个个都把自己很当一回事。那时的仓管，是个五十多岁的老头儿，一开始总是刁难他，不是不让他看数据，就是让他：“数据只有这几个产品的，其他的你自己去数！”
可是工厂是由机器出产品，五条生产线电闸一开，每天一条线出来七八万个。还要区别“良品”和“不良品”，他怎么数？
他只好装孙子，厚着脸皮赔笑赔烟，每一天都是折磨。
转机就出现在，又有一次，他应跟工厂合作的日资方要求抽检产品。那一次，仓管不反对，也不让他进，就坐在仓库门口的台阶上，眯眼抽烟。
突然把一只鞋踢飞到他身上。
喻承眼看那只鞋在空中翻转，先击中他的小腹，再落到铺满尘土的地面，打了个滚儿。
酷热的天气，工厂老男人的温州皮鞋，一股气浪扑面而来，让他大脑皮层都麻了。
他心里想，丢鞋？尼玛，你以为你是送张良《孙子兵法》的那个神人呐？！
但几乎毫不迟疑，他弯下腰就把那只热乎乎的鞋捡起来，规规矩矩放回仓管脚边，腆着脸笑嘻嘻请他配合。他记得当时那个死老头望着他，忽然露出高深的一笑，说：“小喻，能屈能伸，有器量！”
喻承：“……”
卧槽，这得看多少狗血电视剧，才能被毒害成这种程度的脑残！！真想把捏过那只鞋的手都给剁了！
但也是那件事之后，仓管对他就像变了个人。不但
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